2016~2018年各年度，美联英语的教学人员及课程研发人员的工资收入分别为2.08亿元、2.94亿元和3.96亿元，其对公司营业成本的占比分别为60.2%、62.9%和63.1%。工资确实是美联英语较重的成本支出，在这方面采取一些举措来降低疫情期间的成本，似乎并不奇怪。那美联英语真是这么想的吗？

　　美联英语回复记者称，中、外教老师的薪酬结构不同，但均有一部分薪资项目与完成课时相关。疫情期间，待岗、没有上课的中、外教老师的薪酬支付原则是一致的，有线上授课的中外教老师，则都是按照规定的课时费发放。目前出现的关于美联英语中教老师工资被下调的消息，实际上是对薪酬结构的了解和沟通不够充分造成的误解。

　　美联英语方面表示，对此，他们也加强了与员工的沟通，让全体员工安心。而在内部论坛发帖讨论此事的中教老师，“也对此表示了充分理解”。

　　如何挺过战“疫”时期？

　　对薪酬下调的消息，美联英语给出了“误会”的解释。在回复中，公司还提到，在线下校区暂停开课期间，公司已通过两大线上平台，让线下在读的5万名Explore课程学员，于美联网校平台完成了10.7万人次线上课程学习。

　　确实，疫情给多数公司都出了一道难题，而对于美联英语来说，解这道题时，公司处于一个特殊背景——赴美上市。

　　美联英语曾谋求独立上市，但以失败告终，随后采取与纳斯达克上市公司EdtechX合并，成为新上市公司Meten EdtechX的方式，实现曲线上市。

　　疫情对美联英语的利润影响，可以从公司原本的利润结构来分析。整体情况是：2016~2018年，美联英语的净利润分别为- 2714.7万元、4034.2万元、5344.5万元，呈现出快速增长态势；不过2019年一季度，美联英语录得了营收和净利润的双双同比下滑。

　　作为一家教育机构，美联英语的业绩自然由学员人数的增长来推动。2016年、2017年和2018年，美联英语的注册学员人数分别为55758人、82728人和118277人，在2017年和2018年都保持了超过40%的同比增长。

　　但是，在快速增长的注册学员数量背后，美联英语维持良好的业绩还有几个要素。首先，为录得更为“靓丽”的财报，美联英语在逐年加强对于期间费用的控制。在营业收入以及注册学员人数逐年增长的情况下，2016年、2017年和2018年，美联英语的期间费用(记者选取了营销费用、管理费用及财务费用，但不含研发费用)分别为4.65亿元、6.07亿元和7.17亿元，各年度的营销费用率分别为58.04%、52.77%和50.36%，逐年下降。

　　其次，美联英语的净利润有较大一部分也来自于政府补助。招股书显示，2017年和2018年，美联英语的政府补助分别为404.6万元和781.7万元，分别可占各年度税前利润的6.76%和11.51%。

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德迅网 » 员工：2月份工资降了 美联英语：降薪一说有误解
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