傅育宁这位华润集团的掌门人，早年公费出海留学，学成后拒绝新加坡高薪聘请执意回到国内，由他在2000年执掌的招商局，逐年攀升至央企排名第十位。在他调任华润集团董事长之后，又在2018年带领华润集团跻身《财富》全球百强企业第86名。

4月16日，傅育宁在“中华大讲堂”首场讲座中发表《大象如何能飞舞 国企世界百强之道》主题演讲。演讲围绕社会各界关心的国企、民企、港澳企在粤港澳大湾区的定位以及如何产生协同效应而展开。

国企改革的现实路径

傅育宁认为国企是中国经济的历史性财富，中国的经济改革不能学前苏联的“休克式”疗法，渐进式改革才是最适合的方式。现在已经能看到“看不见的手”发挥的作用越来越大，改革的目的是就是要让市场在资源配置中起决定性作用。要淡化不同所有制企业的标签，让国企和民企在市场中公平竞争，优胜劣汰。

第五次全球产业大转移的中国机会

傅育宁表示，现在全球出现了第五次产业大转移的苗头，这将是一次与历史完全不同的景象。随着AI和机器人的普及，产业转移方向不再是去寻找大量且廉价的劳动力，教育程度和技能水平双高的劳动力市场将更具有吸引力。

国际贸易

谈到国际贸易形势，傅育宁表示中美贸易摩擦中，美方对中国的产业扶持政策表示不满，不过他认为产业政策在全球范围内都是普遍存在的，就他今日看到的报道消息，美国似乎已有所让步。他认为中国现在需扩大进口，包括扩大清洁能源、高科技产品、甚至高品质的消费品的进口，这样能够平衡中美贸易赤字，理性降低国际经贸冲突风险，也填补了国内商品的结构性缺失。

人材

傅育宁回忆起了90年代的时候他和任正非的一段经历，当时任正非找到他，租下了深圳蛇口最好的写字楼，召来的员工都是大学里的学生，拿的工资比招商局多一倍。“这批学生员工懂创新吗？”这是傅育宁当时心中的疑问。

他看着这批华为的青年员工白天在写字楼里工作，晚上就倒地毯上睡，写字楼里混乱不堪，他打趣的对任正非说“我这写字楼都成你们的宿舍啦？”

“这批大学生很聪明，指明了方向他们就去做研究，通过一段时间后，有成果的留下，没有成果的淘汰了。华为鼓励奋斗者，任正非经常带头在战火纷飞的中东开拓市场，这也是很优秀的文化。”

华为在5G领域已经确立了全球领先优势，2018年公司以5405项专利的申请量位居世界之首。遥想曾经那批睡地毯，奔战场的华为青年用自己的热血青春铸就了华为如今的成就。华为的成长史就是一部部大湾区青年的奋斗史。

大湾区寄语

如今，将粤港澳大湾区建立成世界一流湾区的国家级战略已被确立，这里同时将被建成深化改革的示范区。大湾区的大发展亦是粤港澳青年就业和创业的大机遇，在这片充满了激情和奋斗血液的土壤上或许将会诞生一个个新的“华为”。港、澳青年亦可抓住“惠港”“惠青”政策机遇，在大湾区建设的历史性机遇下施展自己的就业、创业抱负。

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