1. 星光依旧灿烂，激情仍然燃烧。因为有梦想，所以我存在。你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。
2. 人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎样将坏牌打好.
3. 超越自己，争创优秀。
4. 选人要正，用人要公;育人要勤，管理要严。
5. 所有的抱怨，不过是逃避责任的借口。
6. 任何人都抢不走你的无形资产——技能，经验，决心，信心。
7. 懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。
8. 理智无法支配情绪，相反：行动才能改变情绪。
9. 员工没有业绩，没有发挥优势，就是人力资源的浪费。
10. 企业即人：成也在人，败也在人。
11. 唯才是命、爱才之德、识才之能、用才之长。
12. 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
13. 你缺少的'不是金钱，而是能力，经验和机会。
14. 对渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破坏性，最危险的恶习。
15. 机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡树包含在橡树果实里一样。
16. 现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。
17. 专心工作，快乐生活。
18. 勤奋学习，乐于奉献。
19. 团结就是力量，创新诞生希望。
20. 因为自信，所以成功;相信自己，相信伙伴。
21. 一起超越，一起成长。
22. 永不言退，我们是最好的团队。
23. 追求客户满意服务，让我们共同携手，用真心，真诚与客户筑起心与心之间的桥梁。
24. 不干则已，干就干到最好。
25. 团结、真诚、主动、高效。
26. 同努力、共发展、乐奉献。
27. 挥动激情、放飞梦想，团结拼搏、争创佳绩。
28. 博观而约取，厚积而薄发。
29. 与班组一起成长，不断提升，超越自我，一鼓作气，挑战佳绩。
30. 一呼百应，激情工作，超越自我，快乐生活。
31. “不要总想着自己曾给人的恩惠，因为除了你没人会记得”
32. “孤独是一种态度”
33. “怪别人素质不高，先反思自己修养够不够”
34. 纵使黑夜吞噬了一切，太阳还可以重新回来。
35. 你真的很不错!祝贺你今天的成功!相信你的明天会更好!
36. 真诚、奉献、极致。
37. 铸造卓越团队，开创成长人生。
38. 多问、多学、多练，争当岗位能手。
39. 同努力、共发展、乐奉献，打造优秀“行业顾问”。
40. 认真学习，努力工作，不断提高，争做优秀员工。
41. 幸福人生、开心生活、激励优秀、快乐工作。
42. 一流管理，一流服务，一流人才，一流业绩。
43. 人力资源的浪费，是企业最大的浪费。
44. 尊重人的品德，重视人的智慧;承认人的价值，珍惜人的感情;维护人的尊严，提高人的素质。
45. 贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退。
46. 人人是人才，赛马不相马。
47. 尊重人才真心真意，服务人才全心全意;培养人才一心一意，使用人才诚心诚意。
48. 树服务意识，爱岗敬业，勤奋工作，再做贡献。
49. 强化班组管理，搞好各项工作，争创卓越班组。
50. 细心、周到、务实、高效。
51. 做好本职工作，做有素养的移动人。
52. 以学习为进取，从创新中超越自我。
53. 服务的标准就是无止境的服务。
54. 为了明天，努力学习，争做优秀员工。
55. 与班组一起成长，不断提升超越自我。
56. 同心协力，团结一致，为将我班建设成为标杆班组而加油。
57. 用心、感恩、成长、超越。
58. 管理是严格的爱，培训是最大的福利。
59. 提升自身素质，争做优秀员工。
60. 对自己负责，对工作尽责。
61. 没有最好，只是更好。
62. 乘着转型的翅膀，自由翱翔。
63. 做好每一件事，干好每一项工作，让自己发光发亮。
64. 不敬业，就失业;不爱岗，就下岗。
65. 科技是第一生产力，人才是第一资源。
66. 市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
67. 要以岗位招人，不能以人定岗。
68. 培训要付出，不培训将付出更多。
69. 以人为本，以德为先，为自己的工作加油，为别人的成功喝彩。
70. 以人为本是组织的核心。
71. 金钱只有诱惑力，事业才有凝聚力。
72. 用人之长，容人之短。
73. 不识人才是失职，浪费人才是渎职，人尽其才是天职。
74. 无德无才，坚决不用。
75. 机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
76. 以公正之心选人，以道义之理待人。
77. 宁可小材大用，不可大材小用。
78. 有德无才，培训任用。
79. 效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
80. “取得成功的人，不一定是聪明的人，但一定是为了理想，甘得住寂寞的坚强的人”
81. “心怀天下，悲悯苍生”
82. “后悔，是对精力最大的消耗”
83. “生气，是拿别人的错误惩罚自己”
84. 全员培训，同步提高，创新进步。
85. 唯才是用，唯德重用。
86. 不转机制就转岗，不换观念就换人。
87. 有德有才，破格重用。
88. 把人才作为资产来经营来管理。
89. 用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
90. “羡慕别人拥有的，不如珍惜属于自己的”
91. “要相信奇迹，同时也要付出努力，因为努力能够创造奇迹”
92. “锲而不舍，败而不妥，百折不回!即使摔倒一百次，也一定要爬起第一百零一次”
93. “己所不欲，勿施于人!从另一种积极的角度看，则自己期望幸福，所以是别人幸福!幸福的真谛在于给予。”
94. 追求卓越，永不停息。
95. 勇于攀登，持之以恒。
96. 立足岗位学本领，一专多能做贡献。
97. “人生道路上，对目标的追求要高就，但实现目标的心态要低就”
98. “真正的伟人从不艳羡任何人，因为他们懂得如何做好自己”
99. “小胜凭智，大胜凭德”
100. “别人从零起步，而我从负数起步”
101. “看别人不顺眼，首先是自己修养不够”
102. 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
103. 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
104. 无功便是过，平庸就是错。
105. 岗岗有人才，绩效论精英。
106. 有才无德，限制录用。
107. 发展靠人才支撑，业绩靠人才创造。
108. 员工培训是企业风险最小;收益最大的战略性投资。
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