主政云南长达十年之久的白恩培，在他倒在全国人大环境与资源保护委员会副主任位上之前，诸如他的夫人如何“从服务员升至正厅级、讲话易口误”之类未经证实的消息，一般来说是登不了大雅之报的。白大人一倒下，白夫人被舆论关注，合乎常情常理。但是，这个几天前还在舆论的正面形象中反复出现的正厅级领导，转眼就被挖出这么些老底子出来，却也令人唏嘘慨叹。

　　倘若白夫人此前之荣，完全是搭了白大人仕途荣耀的顺风车，今日随丈夫的倒下而一损俱损，便也无话可说。虽然今天的一个正厅级官员，其成长之路与她人生起步时是否做过“小服务员”，并不构成必然的不对等关系，但是，这个“小服务员”的成长史，一旦放在白恩培这样一个更大的高官丈夫背景之下，她的德能再是怎么超越常人，都难免让人多个心眼，多份疑虑。

　　张慧清被揭老底子之后，舆论中有打抱不平者认为，这是典型的墙倒众人推，质疑媒体“早干嘛去了”。这种批评的情绪，同样也是合乎情理的。但是，这个质疑的对象，似乎靶子没找准。

　　前几天还亲临昆明局“检查党风廉政建设”、提出一二三点要求的这位云南电网公司党组书记、正厅级高官，此前职务的每一次提升，无不被组织上认定为政治上优秀、作风上过硬的。“讲话跑题、口误百出，个人素质饱受诟病”这档子民间窃议、拿不到台面上的牢骚话，当然不会被允许登在报端。张慧清倘若真是这么块撑不起台面的布料，应该拿扶她一路走过来的各级组织部门是问，并且由权威部门出面验证一下，究竟是“推墙”的人们冤枉了人，还是相关的组织部门考察干部时集体看走了神。

　　现在不少处理之后复出的官员，当地组织部门给出最多的理由便是“培养一名干部不容易”。如果张慧清“饱受诟病”的这些个人素质真如此不堪，那么，这话便如同自食其言。

　　中国自古以来的用人理念上，“举贤不避亲”，向来被官民所普遍认可。但前提举的是“贤”，其次才是“亲”。可惜这个用人理念，在一些地方现实的官场升迁中，体现更多的还是“一人得道，鸡犬升天”。这些升天的鸡犬，一损俱损之后，翻其任何一段升迁的经历，手续无不是合法的，条件无不是合格的。组织任命时，“贤”得不得了，“能”得不可替，人人都像灰堆里挖出的宝，似乎不提拔到这个职位，已经不是埋没了贤才，而是我们事业的巨大损失。

　　事实证明，不少不避亲而一路扶摇直上的官员，等到栽进灰堆里的时候，人们发现，受巨大损失的却是人民群众。

　　“小服务员”出身的张慧清，在她的丈夫出事之前，她的经历完全可能是一个励志的故事。当然，这个故事只出现在某些考察用人的权力机构、以及故事的主人公嘴里。熟悉这些因为不避亲而得道的主人公履历与背景、品行与绩能的人们，明知有人在给他们讲童话般的故事，也只有“呵呵”几下的兴趣。这是一种被动习惯的心态。如果你无法改变大言不惭的现实，那么你不如接受现实，将“小服务员”出身的官太太仕途成长，真当成是她一步一步努力的成果。

　　正厅级官员张慧清，作为白恩培的夫人，有没有在“大树底下乘到凉”，究竟是不是真正“扶得起的阿斗”，得看她的丈夫倒下之后，将是何种姿态了。

　　这正是翻白夫人的老底子的意义所在。要么是白夫人的故事真励志，要么是当地培养一名干部太有可疑。一个官员倒下，这么多人“推墙”，怪不得民众的眼光“势利”。应该通过解剖这个官员的成长史，查一查是不是有一种权力构成的势利目光，伤害了民众的感情。

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