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榆树岭煤矿青年突击队侧记

  这是一支充满激情的团队,也是一支攻坚克难的团队。他们以满腔的热情和百倍的活力,用一个又一个富有开拓精神的案例,谱写着公司生产经营奋斗新篇章,诠释了青年队伍在基层岗位上的真我风采。

  从矿井接管初期到“渡难关,保生存,谋发展”再到“高质量发展”,主动承担起急、难、险、重的任务,为矿井建设发展添砖加瓦。今年6月,共青团河南省委与河南省发改委联合下发了在河南省重点建设项目中深入开展突击队活动青春建功行动的通知。库车县榆树岭煤矿120万吨/年改扩建项目单项工程项目青年突击队作为全省412支重点项目青年突击队之一,突击队员们哪里艰苦就到哪里去,哪里需要就冲向哪里,在茫茫戈壁中闪耀着青春的光彩......

  项目建设初期,该矿就将青年突击队放在重要位置,内部招聘大学生组建了青年突击队,致力打造一支艰苦创业、崇尚实干、善于学习的青年队伍,助力公司生产经营平稳顺行。是他们,用自己挥洒的青春在荒凉隔壁谱写出新时代青年的新篇章。9月26日,笔者走进这支青年队伍,探寻他们背后的故事。

    不忘初心,勇担重任保施工

  该项目建设主要建设内容包括矿建、土建、机电安装三类工程共计86项,截止2020年8月已竣工82项,认证合格82项,认证率95.35%。规模大、施工流程复杂、工期紧是该工程的显著特点。建好这项省重点工程是责任,也是荣誉,有压力,更有动力。接过这张“军令状”的青年突击队队长谢涛,心里只有一个想法:创建“优秀青年突击队”,努力建设精品工程。

  新疆的冬天温度异常寒冷,地面储煤仓内的温度接近零下十几摄氏度,项目施工人员接受着严寒的考验。突击队队员为确保项目施工的安全与质量,发扬“召之即来,来之能战”的优良传统,在最苦、最累的岗位上,与施工人员一起,加快推进项目建设进度。

  “一天下来,有时候都不能按点吃饭,真的很辛苦,但是能够参与其中,而且看到在我们的努力下项目在一点点往前推进,一切辛苦都是值得的。”青年突击队员朱亚强告诉笔者。

  年初,受新型冠状病毒影响,为确保顺利复工复产,项目突击队员从河南永城驾车近百小时,日夜兼程,经过3700多公里到矿上。回想起年初复工时候的场景,青年突击队队员曲亚磊深有感触的说,“2020年的春节真的很难忘,这点苦算什么,只要能加快项目进度推进……”

    齐心协力,化艰难为动力

  “6月10日,取得《关于新疆库车县榆树岭煤矿有限责任公司煤矿改扩建项目初步设计变更的批复》;地面储煤仓主体结构完成封顶;地面生产系统载煤试车成功……”9月23日,在青年突击队工作推进会上,队长谢涛钉截铁地说。

  困难总会有办法解决,从项目初期到项目推进完成,一件件、一桩桩......近两个月,青年突击队队员们为了完成组织交给的任务,始终坚守在基层一线。在井下工作面、在地面变电所,查找安全隐患、解决质量问题、协调各项工序,确保了整个项目实现快速有序推进。

  困难接踵而至,但青年突击队总能一次又一次地克服。成立了安全保障、技术攻关、生产突击三个小组,组织广大团员青年主动承担工作中急、难、险、重等关键任务,抓现场安全,攻关技术难题,发扬青年突击队“特别能吃苦,特别能战斗,特别能奉献”的优良传统。同时,该矿组织成立了攻关小组,通过开会讨论、现场会议等形式,细致入微、高效推进,有效解决了很多工作中的难题,顺利保证项目推进进度。

  “合理调配资源,积极引导队员比干劲、重协作、提工效,形成你追我赶的‘战斗’氛围。”谢涛认为,激发队员战斗力的关键就是开展好青年突击队竞赛,形成目标同向、思想同心、行动同步的战斗合力。

    善于学习,强化技能培养

  “若不是企业为我们提供了成长的沃土,一步步助推我们成长,我们也不会进步这么快。”说起企业的好,突击队队员王昆明说。

  王昆明现在是该矿掘进队的一名技术员,他勤学苦练,在矿上举办的技能大赛中,崭获了很多第一名,逐渐走进大家的视野,被提拔为技术员。实现快速成长的蜕变,离不开个人的努力,更离不开企业的培养。

  为加快人才培养步伐,该矿深入开展青年文明先锋岗、导师带徒活动,提升青年团员的工作干劲,向先进看齐,同时以提高素质促发展为目标,深入区队团支部加强青年团员的政治学习,认真组织团员青年学习党的方针政策及业务知识。在贴近实际、贴近生活、贴近青年的基础上,广泛通过OA办公群、黑板报、条幅等载体,激励和引导全体团员青年坚定信念,担当作为。

  同时,为让技能人才有更广阔的发展空间,该矿以打造高层次优秀技术人才梯队为目标,精准实施“导师带徒”培养计划,集聚各专业优势培训资源,成立“技能大师”团队,通过“点对点”“面对面”培训指导,加强对高技能人才的培养。

  通过青年职工所学专业和矿井实际,制订了青年人才培养计划,并对其岗位学习情况进行月度考核;建立青年职工学习档案,并将知识点模块化,实施“短板”教学。同时,不断深化科技项目创新工作,定期组织青工对一线生产中出现的技术难题进行研讨,提出合理化建议。在岗位分配上,根据每人所学的专业,鼓励青年大学生们在采掘一线定期轮岗锻炼。(贾婧婧)

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