1、会察言观色察言观色就是利用对方的话，对方喜欢说什么话，或者自己说的话，看对方什么反应，来测试对方心里到底想的是什么。面对领导同样如此，能够提前预判领导行为或者用意，然后做出回应，这样就会让领导觉得你对他很用心，自然对你也就是印象很好，一旦领导认可你，那么你的职场道路就会顺很多。

2、听话这是领导提拔人考量的主要标准，如果你是一个不听话的人，是一个不受控制的人，或者是自己的主见非常的鲜明，根本不知道配合别人，尽管你的能力非常的强，也只是耍小聪明而已，领导是绝对不会允许这种人进入领导层的。

3、适应力好我们要知道管理者一般是管理能力突出的而不是工作能力优秀。现在的职场拼的是斜杠，你要有足够强的适应能力，把你放在任何一个位置你都能做的很好。很多人在成为管理者之前都是要经历轮岗的。所以，你想要被提拔，那就锻炼你的职场适应能力，有核心竞争力的同时别忘了精进你的其他技能。

4、表达能力强在职场上，能够准确的传达所有人的意思，这一点非常重要。而且，有的时候因为一个传达的不准确，不仅会造成非常大的财产损失，也会造成很多的人力物力的浪费。所以，每一次在领导跟我们安排任务的时候，我们哪怕多问一句也要准确的，明白老板所表达的意思。汇报的时候，也要把自己的想说的话表达清楚，才会让别人听懂。

相关文章
• ETF会因为买的人多而上涨吗
• 生病的人也可以买河北冀惠保吗
• 生病的人能买重庆渝惠保吗
• 生病的人可以购买山东民生保吗
• 本身有病的人可以买徐州惠徐保吗
• 北京京惠保购买的人多吗
• 三体人（三体小说中的人种）
• 奥利佛（《大力水手》中的人物）
• 金雄镕（世界上最聪明的人之一）
• 阿不思·邓布利多（《哈利·波特》系列的人物）

姐的欢喜 » 领导们最喜欢提拔有这4种特质的人！
免责声明：本文由网友提供互联网分享，经供参考，不代表本网的观点和立场。