从Emily Liu的《就算老公一毛钱股份都没拿到，在我心里，他依然是最牛逼的创业者》和陈羽翔的回应两篇文章显现出了合伙人制与股权激励的很多问题。为避免创业路上和职业生涯中的烦恼，我建议老板和打工者要清晰界定好自己和他人的关系，分清是合伙关系还是雇佣关系，在此基础上，考察对方是否诚信，与诚信的人可以走下去，与不诚信的人尽早分开。
邱清荣：从一篇热帖谈谈股权激励那些事儿(3)
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