工资如何理财？

　　第一步：把你的工资当回事儿

　　不用死工资理财的人一般有两种情况：

　　1.认为自己工资很低

　　每个月拿着两三千块的工资，也不攒钱，深信钱是赚来的，不是攒来的，所以一边花着一边怨叹着一边不做任何改变。

　　2.工资不错但不关心理财

　　每个月到手工资还可以，不过从来没有想过理财，到了年底，没有攒下多少钱，又想不起钱都花在了什么地方。对于这样的人，建议先从记账做起，不是系统的记账，流水账就可以。

　　所记账目就两个类别：收入、支出。工资到账记一笔，奖金到账记一笔，买菜费用记一笔，出游费用记一笔，一年下来，算算自己一共赚了多少，花了多少，哪些方面开销太大，记得缩减。

　　第二步：做好规划很重要

　　很多人拿到工资之后，都是随心就花，往往到了月底就没了，成为月光族。其实如果对工资做出合理规划，生活得心应手不说，还能拿出部分钱来贴补父母。

　　1.工资配置理财产品

　　拿工资理财，可以选择一些比较稳健的理财产品。今年以来，以余额宝为代表的宝宝类理财产品收益上涨趋势明显，目前7日年化收益率已经达到4%左右。

　　此外，P2P产品的收益率一直在9%以上，如果能够掌握判断P2P产品是否靠谱的方法，是可以考虑购买的。

　　2.提高工作能力

　　如果你的工资是4000元，每个月拿来理财的钱很可能在3000元以下，但如果你的工资是6000元呢？有朋友会问，我的工资怎么能从4000涨到6000呢？能力越强，赚得越多，涨工资最直接方法就是提升自己的能力，而提升自己能力，就是最大的开源。

　　对于刚刚参加工作的年轻人，建议将每个月的工资拿出一部分，专门投资自己，上培训班、买图书，只要对自己的成长有帮助，一定不要舍不得。

　　3.注意节俭

　　最后，赚多赚少，都不要忘了我们民族的传统美德，勤俭持家，如果不会节俭，爱花多少就多少，那么赚多少都会变月光的。

　　工资理财分配方案

　　1.30%保证应急工资留存

　　至少将6个月家庭日常生活费用及房贷还款的工资作为应急储备，可选择银行定期存款或投资货币基金，以确保资金的安全性和流动性，收益也有一定保障。此外，建议申请一张银行信用卡，用于家庭日常开销的支出方式，合理调配资金使用。

　　2.40%用于投资计划

　　除去应急工资后，剩下的工资，建议根据年轻人的具体风险承受能力，按照合适的比例进行配置，可选择投资风险适中产品，配置安全性较好的理财产品，可以获得更高收益。

　　3.10%用于保险计划

　　作为年轻人，需要考虑投保部分商业保险，以覆盖其可能遇到的各种意外风险。可选择纯保障型保险组合，如重大疾病险、意外伤害险、意外住院险、定期寿险等的组合，建议保费支出不超过每月收入的10%。

　　4.剩余20%可作短期投资

　　剩余20%的工资可以放在随时调取的理财产品里面，比如说什么宝之类的货币基金。如果你觉得不稳当，也可以存在银行里，以备不时之需。

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