工作衡量法是工作研究的一种专门技术。它是在方法研究基础上进行时间研究所采取的一系列科学统计方法的总称。
工作衡量法是在美国工程师泰罗首创时间研究之后，逐步发展起来的一种时间研究方法。
工作衡量法的做法
具体包括：秒表测时法、工时抽样法和预定动作标准时间法等三种。
对某项工作进行系统研究时，一般是借助各种现代化科学管理的工具，先分析工作的总程序，然后再分析各个子程序，一直延伸到更细小工作单元——动作，找出最佳的工作程序和方法，在此基础上，再采用时间的尺度进行衡量、比较，说明新程序和新操作方法的经济价值。同时根据需要确定出工作的标准时间，这类活动过程就是工作研究，而工作衡量仅是其中的一部分，即以时间的尺度进行衡量的过程和方法。
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