培养开放型干部从学外语开始
市委党校“中青班”首开英语课
青岛日报/青岛观/青报网讯 9月18日上午,市委党校第56期“中青班”首次开设了英语培训课程,围绕青岛市情、重点工作、外事礼仪、日常用语等方面,为中青年干部进行了一场应用性英语培训。此次培训是我市在塑造开放型干部气质上的一次有益尝试,着力培养干部的开放意识与国际视野。
据了解,此次将英语课程开进党校培训课程,是落实市委部署要求,增强干部开放意识的创新做法。近期,我市将出台相关意见,在更大范围内落实并推动干部外语学习与培训,助推干部开放型素质提升。
此次英语培训紧紧围绕实际应用,授课内容贴近全市发展大局,贴近日常工作与生活,实现了学以致用,激发了干部们的学习热情与自信。
侧记:
这个课堂不一般,45位处长齐诵英文
——市委党校“中青班”首开英语课锤炼开放性思维
笑声、掌声、朗朗读书声,美音、英音、标准伦敦音,摇头、点头、恍然大悟……9月18日上午,45位平均年龄在42岁的处级干部,重拾英语,共同诵读“Isn't it a great pleasure to have friends coming from afar(有朋自远方来,不亦乐乎)?”
这是市委党校第56期“中青班”首次开设英语培训课程的场景之一。整个上午,一场烧脑,同时引发干部们英语学习热情与职务能力反思,思考如何提升开放意识与国际视野,锻炼开放性思维与本领的英语培训课,在热烈的互动中进行着。每个干部都在思考:为什么学英语?如何迅速提升英语素养?如何将英语具体而实际地应用到各自的工作中去?
“城市发展赋予了我们新的使命与责任,我市要努力打造山东乃至全国企业的‘国际客厅’。实现这样的目标,我们每个人都要有国际视野与能力,我们每个人都是微环境,我们每个人是城市国际化体系的一部分。学好英语,是具体而必要的抓手。”学员王冠说。
“我去年出差去上海,在一个只有七八条桌子的小店吃饭。恰逢几个外国人前来就餐,小店服务员与他们对答如流。这件事让我深受触动。我市在着力提升营商环境,干部们首先学好英语,用好英语,实际上,就是在为营商环境提质,我们每个人无论在工作中,还是生活中,活用外语,体现的是强化服务能力、招商本领;代表的是城市形象开放度、包容度与国际化程度。”学员贺长泽说。
“勇于担当要求我们迅速行动,落到实处,”这次中青班培训,学员杨德志随身带了一本厚厚的英语语法书,“这堂英语课很实用,很及时。先进经验无国界,作为年轻干部特别是处长要及时学习国内外先进经验,提升英语学习能力,时不我待。”
“语言界限决定视野界限。这次培训重拾了我学习英语的信心与勇气,我要多订几本英文报纸,拿出我当年翻译本专业书籍的魄力和能力,更好地提升我的工作能力与服务意识。”学员张坚说。
“没想到”是授课老师——市外办翻译处处长陈宣伊对学员的评价,“备课时,我没设置让学员们一起诵读,结果现场氛围热烈,大家学习意愿强烈,集体诵读水到渠成。没想到大家的英语素质整体不错,无论是发音,还是读句子的流利程度,都显示出过硬的英语功底。只是平时缺乏开口与应用机会。”
为了巩固学习成果,形成学习与应用常态,该期中青班特意制定了英语学习计划,规定“每月一课”集中学习与日常学习相结合。围绕服务我市重点中心工作,以实用型英语、外事知识、跨文化交流等为主要内容,开展“每月一课”集中学习活动,培训期间共举办三次。“每日一句”晨读并打卡,每日跑操之后领读一句英语,每位学员当天在小组群内发语音完成诵读并复习打卡;“每周一讲”微讲堂,每组利用课前学员微论坛等,轮流开展英文自我介绍、小演讲、场景英文对话,或与自身工作相结合的内容展示。活动期间,还将制作一段“三化一型、中青先行”主题英文短视频,展示英语学习成果,为培训结束后,学员们形成学习惯性打下坚实基础。
市委组织部相关负责人告诉记者,在市委党校开展这次英语培训,只是我市着力推进开放型干部气质塑造活动的开始。近期,我市将围绕建设开放、现代、活力、时尚的国际大都市目标与锻造“三化一型”干部队伍部署要求,出台相关意见,在更大范围内推动干部学习外语的积极性、主动性,拓宽干部培养世界眼光、国际视野、全球胸襟的渠道,增强干部了解世界以及与世界沟通的能力,助推干部开放型素质提升。
记者观察
今年以来,为适应新时代新形势新任务要求,市委着力培养选拔市场化、法治化、专业化、开放型素质和能力强的干部,要求领导干部勇担新使命,树起“三化一型”高素质标杆。
市场化、法治化、专业化容易理解与掌握,锻炼干部的开放型思维与行为是一大挑战。从哪里入手撬动这一“本领恐慌”?
市委党校第56期“中青班”创新性尝试开设了英语培训课程,在着力塑造开放型干部气质上破题。这一尝试是个组合拳:以行动改变思维,让意识成为作为。
干部们反响如何?该期45位学员,用自发集体诵读的方式,表达了自己的意愿。
从意愿到习惯,环境、团队缺一不可。中青班制定了学习计划,为学员长期学习英语夯实了外部环境和团队支持。
由点及面,由创新到推广,还有一段路要走。
但我们欣喜地看到,这个头,开得好,开得入人心,开得系统化。
我们也期待有制度保障的锻炼干部开放型思维举措早日出台。
(本组稿件记者 刘丽娜)
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