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那些懂退的“高手”:如何勇敢放下自尊?

那些懂退的“高手”:如何勇敢放下自尊?(图1)

他们是企业创始人,却适时选择退隐:1.微软比尔·盖茨:我非常幸福2.世纪佳缘龚海燕:讨厌平庸3.微软比尔·盖茨:我非常幸福4.海信周厚建:再干下去只会更糟5.华帝七名创业者齐退:小学毕业,怎能继续管理?

那些懂退的“高手”:如何勇敢放下自尊?(图2)

1.世纪佳缘龚海燕:讨厌平庸

2012年12月24日,龚海燕辞任世纪佳缘网CEO。说到离任原因,龚海燕在博文《放下》中称,“在婚恋交友领域,我已经做到了巅峰。于我自己而言,很难再上一层楼了。我开始讨厌自己变得平庸和无所作为,这种反思让我做出了放下的决定。”

2.苹果联合创始人韦恩:我宁愿平凡

罗恩-韦恩(RonWayne),苹果联合创始人之一。史蒂夫-乔布斯(SteveJobs)是把韦恩作为“值得信赖的人”拉进公司来的。他被给予了10%的股份。

但是,在苹果创立12天,韦恩就将他的股份卖掉了,换得了2300美元。若按照苹果目前(编者注:2011年)的市值计算,韦恩的10%的股份在今天的价值已超过了350亿美元。当被问及为何卖掉手中持有的股份时,韦恩说,他“知道苹果将会成功”,但是没想到苹果会取得如此大的成功。“除此之外,我在Atari公司时重新设计了一个文件系统,而史蒂夫-乔布斯对这个系统印象深刻,并想把它作为新公司的一项业务。”韦恩说,“但问题是,想想以后一辈子要在这个公司领导一个大办公室,与一些文件打交道,我就心里直打鼓,因为这并不是我想要的生活。”

此外,韦恩也承认,害怕风险的心理在他的决定中占了上风。因为在与乔布斯共事前,他创办过一家自动售卖机公司,但是失败了。“此前,我创办了我自己的公司,结果一败涂地。我花了两年时间才处理完那个乱摊子。因此,创业是有风险的,如果苹果失败,我还能再站起来吗?”韦恩说。

但是,他表示他不后悔自己的决定。“我也意识到我正站在两个绝顶聪明的小伙子背后,我的创造力是无法与他们匹敌的。正如我以前说过的,我宁愿做一些平凡的工作。”

那些懂退的“高手”:如何勇敢放下自尊?(图3)

3.微软比尔·盖茨:我非常幸福

近日,盖茨回答央视记者“你幸福吗?”提问时,回答说:“我认为我一生都非常幸运,也非常幸福,我的第一份事业在微软公司创立了个人电脑软件,以及影响互联网革命,这非常有意思,到我五十岁的时候,我决定要用我全部的时间和资源来帮助世界上最贫困的人们。同时我也非常爱这份工作,因为我做的任何事情都是和卓越的科学家一起来做的,这是一份非常吸引人的工作,过程也很有趣,一起工作的人也非常棒。”

据悉,早在2008年,微软创办人比尔·盖茨(BillGates)便退出管理一线,并把580亿美元个人财产捐到比尔与美琳达·盖茨基金会。退出后,他将自己20%时间给微软,80%时间做慈善。他当时接受采访时表示,“(慈善事业)将把我推向一个新领域,这是自我17岁以来第一次真正意义上的换工作。此前,我完全沉溺于软件开发之中。”

4.海信周厚建:再干下去只会更糟

1999年底,周厚健在他的人生刚进入43岁的时候,宣布退出海信经营管理“一线”。“我已经在海信干了8年,所有的本事都已经用完。再干下去,不会比以前干得更好,只会更糟。8年时间,这个企业已经带上了很多我个人的特点,比如保守,这会成为企业发展的桎梏。企业的生命和企业家的生命是两个概念,因此,我必须退。”

5.华帝七名创业者齐退:小学毕业,怎能继续管理?

1999年底,作为广东中山工业一匹黑马的华帝集团七名创业者齐齐退出经营层,职业经理姚吉庆就任华帝总经理。尽管他们的年龄并不大,分别只有20多到40岁左右。作为创业元老之一的黄启均不乏自嘲:“高中毕业,还有小学毕业的。这个知识结构怎么能在企业规模上亿以后继续管理下去?”

6.北大方正王选:除了太太不要变,别的都要变

“除了太太不要变,别的都要变。”北大方正的创业元老王选时常说,“随着年龄的增长,一个人对新技术的敏锐程度会下降。我已经61岁了。微软的董事长比尔·盖茨曾经讲过:让一个60岁的老者来领导微软公司,这是一件不可设想的事情。同样,让一个61岁的老者来领导方正也是一件不可设想的事情。我是属于高峰过去的一个科学工作者。”60岁以后的王选先辞去了方正研究院院长的职务,又卸掉了集团董事会董事长的重任。

7.Twitter三位联合创始人退出:专注孵化新想法

2011年6月29日,Twitter联合创始人比兹·斯通(BizStone)宣布自己将暂时脱手Twitter的具体事务,和Twitter联合创始人埃文·威廉姆斯(EvanWilliams)、杰森·戈德曼(JasonGoldman)一道,重新开启Obvious集团的业务,专注于孵化新想法。

斯通在博文末尾写道:

“我在Twitter工作有5年多了,并将在未来数年内继续与Twitter一道工作。在这段时间里,我意识到Twitter员工和领导团队的生产力已经非常高了,我认识到最有效利用自己时间的方法就是脱手Twitter的工作,直到有具体需要我的时候再回来。”

斯通还表示,TwitterCEO迪克·科斯特洛(DickCostolo)支持他的决定,他将在需要的时候回来帮忙。关于他们将从事的事业,斯通称:“Obvious集团将开发能帮助人们共同努力,一起改造世界的系统”。

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