武汉市委原常委、组织部部长杨汉军为当地人才引进操劳奔波，2017年8月9日，突发心脏病，倒在了工作岗位上，年仅55岁。

　　杨汉军既是“招才局长”，又是组织部长，作为“管干部的干部”，这些年，杨汉军在选任干部上从不拿原则换人情。为了挑选出干事创业的好干部，他曾组织17个调研组，走访137家单位，谈话4000多人次。2017年8月初，杨汉军辗转波兰、以色列、俄罗斯等国家，10天行程1.8万公里，进行全球招才。

　　“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐，勇于排雷，善除荆棘”，一位网友在跟评中，这样评价他。


2017年7月13日，杨汉军看望张俐娜院士（右），商量成果转化事宜


 

杨汉军事迹心得体会观后感

　　常怀“三心” 做杨汉军式的合格干部

　　武汉市委常委、组织部部长杨汉军，在连续高强度工作了13天后，倒在了他夜以继日、废寝忘食的工作岗位上，人生定格在55岁。斯人已去，精神永存。作为新时代党员干部，应当从杨汉军同志身上汲取继续前行的精神力量，始终胸怀“三心”，对标践行，不断凝聚推动全面建设小康社会的强大力量。 　　

　　常怀“把官做淡”的平常之心。 诸葛亮《戒子书》曰：“非淡泊无以明志,非宁静无以致远”。对杨汉军来说，清廉为官是职业操守，把官做淡是价值追求。孩子29岁没有工作、爱人经常生病，身为组织部长的杨汉军，从未跟组织开口，也从未动用手中的权力为亲人谋私利。正如杨汉军所说：“官当得再大，终有一天要退下来，回首往事，最令人欣慰的不是当年有多大权力，而是你为党和人民干了几件实事。”作为党员干部，无论官职大小，都要像杨汉军那样，始终心中有戒，慎权律己，不利用手中权力为亲属谋取任何好处，在工作中经受住权利、金钱的考验，努力在为民做事中彰显个人价值。 　　

　　常怀“把事做精”的进取之心。 工作态度决定事业成长的高度。对党的事业，杨汉军既是虔诚的信仰者，更是理性的行动派。杨汉军去基层调研，一天连续考察7家企业;全球引才10天辗转5座城市，行程1.8万公里，参加24场公务活动和人才座谈会；深夜接机，小米总部5天极速落户武汉。正如杨汉军所说，墨守成规、四平八稳，日子虽过得轻松，但党的事业难以发展，就是不负责任。责任是检验一个干部合格的重要标尺，党员干部要以杨汉军同志为榜样，时刻牢记心中的责任，始终以精益求精的态度对待工作，始终把心思和精力放在干事创业上，不断创造经得起历史检验的实绩。 　　

　　常怀“把人做大”的为民之心。 古语有云：“一切为民者，则民向往之。”毛冲村87岁的郭桂荣是杨汉军的包保户，在结对帮扶郭婆婆的1年多,杨汉军从繁忙的工作中挤出时间,5次来到毛冲村看望老人，嘘寒问暖；他暗访留汉大学生人才公寓政策落实情况，不打招呼，扮成家长，陪着大学毕业生办理落户、申请人才公寓手续。权为民所赋，亦当利为民所谋。党员干部要以杨汉军同志为榜样，始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，放下架子，摘掉帽子，主动亲近群众，听取群众心声，思考群众困难，不断为人民群众谋取利益。 　　

感悟杨汉军的干事创业“三股劲”

　　杨汉军的一生很短暂，但他却用敢闯敢试、不懈拼搏，亲力亲为的工作态度，诠释了一名党员干部的忠诚干净与担当。他曾说，“官当得再大，终有一天要退下来，最令人欣慰的不是当年有多大权力，而是为党和人民干了几件实事好事”，发人深醒。他在干事创业的“三股劲”，更令人难以忘怀，感悟颇多。

　　创新干部选任的狠劲。众所周知，干部的选拔任用是一道难题，尽管有“德才兼备、以德为先”“突出干部实绩”等考察标准，但要真正进行量化权衡，却非易事，稍有不甚，就可能打击到党员干部的干事积极性。为此，有的组织部长喜欢默守陈规，不想担风险，不愿主动挑战，宁愿继续走“老路子”。但杨汉军却不是一个安于现状之人，为了培养选拔一批“狮子型”干部，他打破常规，提出了“不唯年龄、学历、年限”做法，只要干部敢闯敢拼，想干事、能干事，就有被推选的机会，甚至被破格晋升，使干部纷纷写信自荐，连过去不想干事的人都想当“狮子”。没有创新就没有大的进步，只有拿出不怕事的狠劲，敢闯敢试推进改革，才能真正激发活力。

　　以诚招才引智的巧劲。抓工作，不能蛮干、盲干、胡乱干，而要发挥聪明才智，进行巧干。招才引智是一件“苦差事”，在“人才是第一资源”背景下，众多城市挖空心思出台人才新政，拿出各种优惠政策，下血本“抢人”，要想在“抢人大战”中争得先机，就必须要有自己的“杀手锏”。杨汉军不是莽撞之人，而是在诚意上下足了功夫。小米手机总裁到武汉来考察时，他半夜到机场接机，向企业家展示武汉的招才诚意。仅用5天时间，小米第二总部落户武汉。干工作，不动脑筋死板机械，必然换不来好成绩，更不能在竞争中获得优势，只有掌握会干事、干成事的本领，才能推动工作提质增效。

　　凡事亲力亲为的实劲。空谈误国、实干兴邦，一分部署、九分落实。抓落实，最关键的是真抓实干，做到讲实情、出实招、办实事、求实效。依照杨汉军的职务，完全可以把业务工作推给分管领导办，自己只需统揽全局，在棘手的问题上出出主意、动动嘴，当当“甩手掌柜”。但他并不是一个务虚之人，无论是抓基层党建、干部选任，还是招才引智，他都亲自参与，既当指挥员，又当战斗员，甚至比普通党员干得更累，挑起更重的担子。干工作来不得花拳绣腿，不能光喊口号、开会发文，而要亲自撸起袖子加油干，才能真正推动工作落地有声。

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