莫泰山（中国人民银行研究生部经济学硕士） 0 0
莫泰山，中国人民大学学士，中国人民银行研究生部经济学硕士[1]。历任中国证券监督管理委员会基金监管部副处长、基金监管部处长、交银施罗德基金管理有限公司副总经理、董事、总经理、上海重阳投资管理有限公司高级合伙人、总经理。中国基金行业第一批从业人员，曾获“中国基金业十年特别贡献奖”、“新浪2009年度基金业风云人物”等荣誉。2013年5月，参与创立上海博道投资管理有限公司，现任博道投资董事长、首席策略师。-
中文名:莫泰山 职业:中国人民大学学士、中国人民银行研究生部经济学硕士 主要成就:中国基金行业第一批从业人员，曾获“中国基金业十年特别贡献奖”
人物评价
莫泰山最大的优势在于监管层资源，在资源整合方面有先天的优势。履职交银施罗德5年，担任总经理两年半，莫泰山务实的风格和杰出的成绩单，为其在公司内外赢得不错的评价。因此他的离职被称作是公募基金界规模最大、级别最高人物、影响力最大的一次转会。
离职传闻
莫泰山将离开重阳投资再创业
新基金法实施在即，国内最大的阳光私募机构——上海重阳投资管理公司（下称重阳投资）总裁、高级合伙人莫泰山，将离开重阳投资再创业。
多位市场知情人士透露，莫泰山将把其在重阳投资的股权，退还给重阳投资创始人裘国根，原中金公司投资银行部执行负责人王庆将接任重阳投资总裁之职。
这距离莫泰山到任重阳投资总裁仅两年半时间。2010年9月28日，交银施罗德基金发布公告称，公司总经理莫泰山正式离职。随后不久，莫泰山进入重阳投资任总裁，这是当时公募基金界级别最高人物、影响力最大的一次转会。
在重阳投资两年半的时间内，莫泰山与裘国根一起将重阳投资的管理资产规模扩至百亿元，重阳投资成为国内最大的阳光私募机构。
莫泰山选择创业的时机，正值今年6月1日新基金法将正式实施，今后证券私募基金将有法律保障，私募基金可在符合条件后发行公募产品。
伴随着新基金法实施，国内多家公募基金公司的总经理已在伺机转战私募，据称包括几位北京、上海大型基金公司总经理。一位基金公司高管称：“这是一个适合（私募）创业的时代。”
“答案将在下周揭晓”
对于莫泰山的离职创业消息，莫泰山昨日接受早报记者电话采访时表示不便就此事多说，仅简单表示：“答案将在下周揭晓。”
重阳投资相关负责人则确认了相关消息。该负责人称：“2013年1月，重阳投资收到总裁莫泰山的辞职请求。莫泰山将于近期离职，去实践独立创业的职业规划。对于他的选择，我们深表理解和尊重，并祝他创业成功。”
资料显示，现年41岁的莫泰山为中国人民大学学士，为中国人民银行（央行）研究生部经济学硕士。历任中国证监会基金监管部副处长、办公厅主席秘书、基金监管部处长。
2005年，交银施罗德基金管理有限公司（下称交银施罗德）成立，证监官员莫泰山“下海”成为交银施罗德第一批创业元老，任公司副总经理，分管销售和市场。两年半后，莫泰山升任交银施罗德总经理。
据统计，在莫泰山接手交银施罗德总经理的2007年底，交银施罗德资产管理规模排名23位，至2008年年底，交银施罗德行业排名升至第12位。2009年，交银施罗德管理资产达923.9亿元，排名升至第9位，快速挤进前10名。
2010年年底，莫泰山投身私募基金界，为重阳投资的高级合伙人。
根据早报记者掌握的信息，在2010年年底，重阳投资管理的资产规模约在40亿元左右。根据重阳投资官网，截至2011年12月31日，重阳投资的资产管理总规模超70亿元。
知情人士告诉早报记者，早在2011年年底，重阳投资管理的资产规模已近百亿元，估计目前规模仍在百亿元左右。
莫泰山将退股离开
在莫泰山离开之前，重阳投资仅两个高级合伙人，另一个高级合伙人即为重阳投资的创始人裘国根。
资料显示，现年44岁的裘国根现任重阳投资董事长，为中国人民大学经济学硕士学位。毕业后加入原君安证券下属投资管理机构，1996年开始职业投资，2001年创立上海重阳投资有限公司。
2009年7月，明星基金经理李旭利与其校友裘国根合作，在上海重阳投资有限公司的平台上，合伙设立新重阳投资。
2010年10月22日，李旭利退股离开重阳投资。之后不久，莫泰山进入重阳投资，除了管理市场、销售，莫泰山亦任重阳投资投资决策委员会副主席。
在重阳投资两年多，莫泰山曾在一些公开场合谈及对市场的理解。2011年10月中旬，莫泰山在媒体发文《价值投资者没有不出手的理由》，称欧债危机将以动荡换太平，A股上市公司的整体盈利增速将同步放缓，但市场在超跌后会有反弹，估计股指在相当时间内将维持平淡。上述观点在2012年得到印证。
去年年底，莫泰山发文展望2013年宏观经济，称需要观察宏观、政策层面可能的超预期变量。例如，基建投资是否会随着新一届政府的上任进一步提速，并称要关注“适当扩大社会融资总规模”等如何落实和执行。“如果以上方面超出预期，会给短期市场带来更多的乐观情绪，但也要关注是否因此累积更多的长期问题。”
莫泰山在文中表示，“伴随着经济终于企稳，以及新一届领导人传递的信心，A股市场已经迎来久违了的反弹，这或许是未来一年内较好的一段盈利时间窗口。”
今年一季度的行情，证明了其对市场短期乐观的判断，而二季度开始表现的市场情绪，亦反映目前市场对社会长期问题的担忧。
据悉，在离开重阳投资后，莫泰山将退出其在重阳投资的股份。目前，莫泰山在重阳投资的持股比例，未有公开资料可查询。不过知情人士称，料在25%左右。
莫泰山离职公募“大佬时代”渐远
莫泰山走了，这次是真的！
从年初公募基金业内的传闻，至9月29日交银施罗德基金管理有限公司（下称“交银施罗德”）在其网站刊登的公告，原交银施罗德总经理莫泰山离职终于一锤定音。或许沉默已久的莫泰山终于可以长舒一口气：别了，公募！
别了，公募！
在众多基金公司掌门人中，莫泰山属于比较爽直的一类，年初关于他将离开交银施罗德的消息传出，《第一财经日报》记者与其电话沟通时，他表示，“目前只是传闻，并没有最终决定去留。”当时，交银施罗德方面则态度坚定地表示了否定。
莫泰山有着比一般基金公司老总更为独特的经历。他曾经是一名证监会的官员，曾历任中国证券监督管理委员会基金监管部副处长、办公厅主席秘书、基金监管部处长。2005年加盟交银施罗德，任副总经理，2008年正式升任董事、总经理。在短短两年之内，他把交银施罗德的规模一度带进行业前十。
显而易见，交银施罗德的莫泰山“时代”是成功的。但从另一个角度看，莫泰山却难言“功成名就”。此前，以莫泰山等人为主体的交银施罗德管理层曾提出25%股权激励计划，激励对象包括管理层以及业务精英，但是遭遇了股东方的反对而无果。
尽管股权激励计划失败，莫泰山还是争取到了每年将15%的利润拿出来作为激励的政策，并且逐年增加。“莫总来了之后，交银施罗德的薪资水平显着提升，员工工作积极性都很高。我们都知道莫总不容易，毕竟与股东方谈这个问题很艰难，”一位交银施罗德已离职员工在接受记者采访时表示，“莫总是一个很为员工着想的人，因为他知道，没有好的激励机制，人才流失将成为必然。”
有业内人士指出，莫泰山的努力是取得了一定的成效，但或许是股东方对于激励机制的反对态度让其萌生退意。而2009年年底的交银上证180公司治理ETF申赎清单乌龙事件则被普遍认为是导火索。今年8月，业内关于莫泰山离职的消息再度风生水起，交银施罗德方面继续态度坚定地否定。而此时的莫泰山选择了沉默。或许，在这一刻，一切已经注定。
加盟重阳？
9月29日，交银施罗德的一纸公告，终于让莫泰山离开的消息最终得以确认。而此时人们的眼球似乎瞬间就集中到了莫泰山的去向问题上。
加盟重阳（重阳投资管理有限公司，下同）。这个消息从莫泰山离职的传闻传出之时就一直相随。记者从各方了解到的信息来看，该消息距离最终确认也为时不远。据悉，莫泰山将以第三位合伙人的身份加盟重阳。重阳自2009年采用合伙人模式运营，前两位合伙人分别为裘国根和李旭利，裘国根任董事长，原交银施罗德投资总监李旭利任首席投资官。值得注意的是，此前，交银施罗德前销售总监沈斌已经先期离职，赴重阳投资负责销售。
个人荣誉
2008年4月19日，第五届中国基金金牛奖颁奖典礼在北京威斯汀酒店举行。莫泰山荣获“中国基金业十年贡献奖”。
以下为莫泰山的获奖感言：
莫泰山：颁给我十年贡献奖，受宠若惊，论贡献是广大持有人，基金业是受人之托，没有广大投资人的支持，就没有基金业的今天，要论特别贡献，应该是基金业早期制度设计者，早期的拓荒者，这些人到今天还身居领导的要职，由于身份不便于领这个奖项，由于早期制度的天才设计，使基金业在革新化的起点上起步，赢得了今天健康的发展。
十年的荣誉还属于所有为基金业，以及现在为推动基金业发展的所有机构和从业人员，包括基金管理公司，包括监管部门和主管银行和媒体等。在今天这样一个场合，要祝愿中国基金业在未来十年继续欣欣向荣，基业常青，谢谢！
参考资料
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