2013年6月，在兴和县委组织部工作近9年的卢玉宝，被提拔为副部长。本以为，当了多年办公室主任，顺理成章要分管办公室和干部工作，没成想分工却是基层党建工作。

2014年，第二批党的群众路线教育实践活动中，卢玉宝担任县活动办副主任、综合秘书组组长。他全面负责文稿起草、流程制定、材料审核把关及协调服务工作，繁重而琐碎。

2014年，自治区计划在乌兰察布市召开全区社区党建工作现场会。借此契机，乌兰察布将2014年确定为社区场所建设年，要求300平方米以下的社区活动场所全部进行改建扩建，兴和县有8个社区需要改扩建。同事们都叫卢玉宝“卢大拿”。除了有担当，大家最佩服他特别“会干”，甭管什么难题，总有办法解决。在党的群众路线教育实践活动中，卢玉宝尽职尽责完成好“规定工作”，还千方百计地谋划“自选动作”。他积极协调团县委、文联等部门，组织开展规模空前的有奖征文、知识竞赛、演讲比赛等活动，大大提高了活动的参与性和认知度。

2014年，内蒙古在农牧区全面推行“十个全覆盖”，其中一项重要内容是村容村貌的打造。本是好事，兴和县民族团结乡大五号村却怎么也推不动。按照规划，村民梁喜家的院墙要拆掉重建，自己需要出4000元，只占总费用的1/4。但他搞不清到底要干啥，怎么都不肯。“只有让群众知情，他们才会自愿参与进来。”面对大五号村党支部书记左飞的求助，卢玉宝仔细研究村情，提出“三个三”工作法，建议村“两委”开好全体村民、村民代表和村“两委”班子三个会，开展村民、村民代表、村“两委”班子成员三议，做到调查问题、宣讲政策、签订协议三进家门。村干部三进家门做工作后，梁喜愉快地同意了改造方案。建新院墙时，他给施工人员包饺子又端酒，当成了自家的喜事。

如今，“三个三”工作法已在全县推广。“卢部长来村里蹲点，是真能给我们支招，真能帮我们解决问题。”在左飞眼里，卢玉宝是个领导干部，更是个党建专家。兴和县许多企业负责人也有同感。兼任企业党工委书记的卢玉宝，让他们改变了对党建工作的态度。兴和县经济不发达，非公企业规模小，大都忙于生产经营，对党建工作不重视。卢玉宝多次深入企业做业主的工作，带着企业党组织负责人到江苏等地考察学习，根据企业特点，“一企一策”指导他们立制度、搞活动。

蒙鹰建材有限公司2006年就成立了党支部，可苦于没思路、没抓手，多年来支部一直是个“空架子”。2013年担任企业党工委书记后，卢玉宝先后6次上门指导，帮助企业开展党工共建，拿出小钱关爱职工，省了处理生产事故的大钱。2013年、2014年，公司连续两年实现零事故。在此之前，安全生产方面不管大小每年总有事故。如今，党工共建模式已在全市推开。功夫不负有心人。在卢玉宝的牵头努力下，兴和县14家规模以上企业中，党员人数3人以上的12家非公有制企业全部成立了党组织。随着党组织作用的有效发挥，要求入党的企业员工越来越多。在农村，消除了活动阵地空白村，“一定三有”、民主管理、党建责任制等各项党建制度建立完善。在社区，服务机制和活动场所同步完善，党组织的凝聚力大大提高。放眼乌兰察布市，兴和县基层党建工作已从全市倒数步入中等水平。

他的第一个工作单位是集宁新世纪中学。做行政，180间教室和办公室的钥匙，他伸手一摸就能找到对应的那一把；当老师，他开创的“半小时抽测法”至今仍被沿用。到县委组织部后，当文秘，他的文字材料领导放心；做办公室主任，他经手的信息稿使用率特别高，三次被市委组织部评为《组工信息》先进个人；当上副部长，专家型领导干部更成了所有同事对他的定位。

从1998年参加工作以来，他十几年如一日，干一行、爱一行、专一行。“人生的每一天都是一个篇章，都会有不同的故事发生，我要努力把每一篇章都写精彩，让每一个故事都释放正能量。”他在日记中写道。

人物逝世

2014年12月9日凌晨4时28分，因突发脑干大面积出血，卢玉宝40岁的生命戛然而止。两个多小时前的2时14分，他还在加班工作。离世前的24小时，他有16个小时在工作。

卢玉宝生前任内蒙古自治区乌兰察布市兴和县委组织部副部长、企业党工委书记。他不是大领导，也不是英雄，更不是名人，出殡的那天，却有数以百计的干部群众闻讯赶来，自发为他送行，久久不愿离去。

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