公务员待遇到底怎么样，每年都有大批毕业生进入社会，其中很大比例的人会去考虑报考公务员这样的稳定岗位，那么公务员待遇到底怎么样，公务员的待遇取决于哪些因素？看完下面的内容，相信你能有初步的了解。

公务员待遇到底怎么样

公务员实行国家统一的职务与级别相分离的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的准绳，表现工作职责、工作才能、工作实绩、资历等要素，坚持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家树立公务员工资的正常增长机制。

公务员工资包括根本工资、津贴、补贴和奖金。公务员依照国家规则享用地域附加津贴、艰辛遥远地域津贴、岗位津贴等津贴。公务员依照国度规则享用住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被肯定为、称职的，依照国家规则享用年终奖金。

工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部；行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门；职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的；层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。

中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。

国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。

铁路公安属于国考岗位，与地方公安相比，待遇差不多，但是晋升不如地方公安，地方上的公安干得好可以到乡镇当副镇长，可以到县政法委任职。职务级别上去了，待遇自然上去。

再说国税地税(同一地方)，若都是经济发达地方，国税不如地税工资高，毕竟国税管理严格。若都是不发达地方，国税待遇好于地税，越是不发达地方，能收的税都被国税收走了，国税工资待越有保证。

通俗地讲，管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门能提升能力。考生在选报职位时需要充分了解各个职位的情况，工资待遇只是一个方面，还要看以后的发展前景，具体的工作内容，个人的兴趣爱好等等，不能一概而论哪些职位好哪些职位不好，还是要自己辨别，适合自己的才是真正意义上的好职位。

上面就是公务员待遇的简单总结，希望能够给打算报考公务员的一些帮助，当然编制内的工作还是很不错的。想了解更多教育信息，请持续关注我们可圈可点网。

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