学历和能力,到底哪个更重要呢

在现在的社会到底是学历重要还是能力重要，这个话题一直牵动大家的心弦，今天小编就和大家一起探讨一下学历和能力到底哪个更重要。

学历和能力,到底哪个更重要呢(图1)

比较靠谱的解释是，学历和能力，其实都很重要。因为能力决定你将来到底能走多远，但是学历决定了你起点到底有多高。只是在不同的时间点上，它俩的重要程度会有所变化的。

学历一直是职场“敲门砖”，尤其是对于初来乍到的职场新人，敲门砖的学历肯定在初期比能力重要。因为作为职业白纸，肯定不是一上来就有工作能力的，那些工作能力都是历练几年才能得到的。

“学历”是对未来你将拥有资源的国家证明。

你毕业的学校越好，你的学历越高，证明你在未来将拥有更多的资源。

老板的平台为什么会成为你的平台？同样是一无所有的年轻人，老板为什么把平台给你，而不给其他人。就因为你个人能力突出？不是。他在给你平台之前看不出你有能力，如果他要细致地考察你是否有能力，他的信息搜寻成本太高，他不会那么做。

而唯一能让他很快相信你有能力，而又不耗费他过多成本的就是你的学历文凭。

高学历给高平台，低学历给低平台；好学校学历给高平台，差学校学历给低平台，这是在信息不对称条件下，老板最优的做法。

所以，对以下普遍现象你不要诧异：

在一企业工作上十年的初中毕业生，月工资一万多，但他可能一辈子都见不到企业老总；

而某本科或硕士毕业生刚去企业只给他开了4000元的月工资，但头一天报道老总就陪他一起吃饭，他办公地点就在老板办公室对面。

你说，这两个同样有能力的人，谁的发展前景更大？

学历和能力,到底哪个更重要呢(图2)

02 毕业几年后，能力比学历更重要

什么时候该看能力？进入社会两三年后，工作的时候。

到了毕业几年，换工作的时候，更多看中的是工作经验，是之前干过什么事情，出过什么成绩，现在能做出什么，招进来之后能给公司带来什么。

这时候，学历只是背景，只是参考选项。很多猎头挖人，基本不看学历，更看重的是工作经历，公司背景，个人能力。

你说能力重不重要，当然重要。然而这时候的学历，其实就变得并没有那么重要了。也可以说，学历让你进圈子大门，能力决定你可以走多远。

03 一定要有“学历就是能力”的概念

这个话很容易出现歧义但是我还是要说

“学历就是能力”“有了学历就等于成功了一半”。

要想获得成功，一定要树立“学历就是能力”“应试就是最大素质”的概念。

直白点儿地说，高考的出发点，就是看看哪些学生更聪明、更勤奋、更有执行力，通过这种筛选，完成社会分化。如果你连高考这么简单的测试都通不过，你还敢说自己能力强、比他人优秀？

所以，虽然学历并不完全带代能力，但它是一种素质测试，能够间接筛选出有能力的人，那些说“学历不重要”的人，请等你们拿到高学历之后再说这话吧。

04 最优秀的职场人才，需要兼备综合能力

真正优秀的职场人才，当然是学历和工作能力都具备，才容易脱颖而出，如果你现在没有高学历那也没关系，你依然可以从以下几点来提升自己：

第一，坚持学习，并学会管理自己的精力

其实很多优秀的人，他们成功的秘诀不是有着超出常人的信念和自律。而是主观培养自己的习惯，比如学习习惯、锻炼习惯、工作习惯等等，因为一直靠信念和自律，会让自己很累很累。

而能让你能长期坚持很好地去学习的办法，就是把它变成固有的习惯，因为习惯是不需要思考就会去做的，会为你节省精力。虽然刚开始会很痛苦，但是熬完这段时间，就会迎来春天，而这个春天，是你人生的春天。

第二，提升自己的工作能力，靠近优秀的人

有机会一定不要错过和优秀的人接触和交流，哪怕厚着脸皮也要想办法认识，虽然价值不对等，对方可能不会重视你，不重要，这只是暂时的，我只是希望你可以通过和优秀的人接触，明白和清楚自己的现状，和与他们的差别。

除此之外，你还要不断了解当下领域内的最新动向，培养自己的第二技能，多学习领域里的知识，多复盘自己的缺点，提高自己，学习他人的能力，这也是一种学习能力，然后成为职场中一个不会被替代的人。

要提醒大家记住：凡是你觉得厉害的东西，都需要延迟性满足才能获得，前期都需要去做积累，不可能一蹴而就，一点点去积累，去规划自己的路子。

走一段时间后回头看看，你会发现，你已经成长很多了，你需要的就是坚持就可以了，厚积薄发，机会会留给你的。总之，学历在毕业前一两年很重要，但工作两三年后，学历和综合能力都重要。

以上就是小编为大家带来的关于学历和能力的相关信息，更多教育资讯请关注可圈可点教育资讯网。

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