他从一名普通计算机工程师做起，逐渐成长为公司高管。2006年，他辞职创业，进入完全陌生的音响灯光行业，2011年公司产值过亿，旗下拥有两家企业。他就是南京百音高科技有限公司董事长孙大钊。近日，孙大钊当选为2016南京市最美创业创新人物。
孙大钊
他从一名普通计算机工程师做起，逐渐成长为公司高管。2006年，他辞职创业，进入完全陌生的音响灯光行业，2011年公司产值过亿，旗下拥有两家企业。他就是南京百音高科技有限公司董事长孙大钊。近日，孙大钊当选为2016南京市最美创业创新人物。
没有老板架子，没有距离感，生活中不拘小节、随和亲切，但工作中要求完美、极致，被员工称为“大魔头”。平时，心情好就会在公司群里发红包，不分时间地点。但是每次开会，孙大钊都会要求迟到的员工录制一小段视频，其他参会者分享到朋友圈，他总是用这种特别而又搞笑的方式让员工再也不敢迟到。
员工常常说自己的老板会为了工作死磕到底“有处女座行事风格的水瓶座。”2016年9月，百音高科承办了南京森林音乐会的场地布置。孙大钊与技术人员一起奋战在中山陵音乐台、人民大会堂现场，组装、调试设备，力求每一个细节的完美。
不巧的是，演出当天正好遇到台风“莫兰蒂”影响南京，深夜接到通知，第二天的演出从中山陵音乐台换到人民大会堂。从接到通知到第二天开演的时间只有十几个小时，孙大钊说，除了时间太紧，那天现场同时演奏的是两支乐队，光场地内的话筒就有110个，这么多话筒同时在一个空间内布置，要保证音质还不能发生嚣叫更是难上加难。孙大钊和全公司连夜加班，重新搭建好一套音响设备，第二天的演出相当成功，没有出现任何设备瑕疵。
作为励志阳光助学基金常务理事，积极参与公益活动。不仅把公司收益的10%作为公益捐赠，更常年奔走在贫困地区，参与各种公益助学活动。虽然公司事务和各种社会活动把他的日程排得很满，但是公益活动总是“最高优先级”。
