11月20日,由集团行政人力资源部组织的“金叶集团公文写作培训”圆满落下帷幕。本次培训受到全集团广大员工的广泛关注,各子公司(学院)行政、文秘岗位及集团本部近70人汇聚一堂聆听了授课老师专业独到的讲解。在一天的密集课程学习中,广大学员纷纷表示,本次培训对自己文字表达、写作技巧乃至工作思路都有很大的启迪和提升,对公文种类及运用有了更深刻的认识,培训具有很强的实战性、操作性。

　　金叶集团业务范畴横跨烟草配套、教育和房地产等,彼此关联度不高,由于行业特点和历史原因,在日常文案工作中存在公文规范性差、文件拟稿水平低、写作基础薄弱等问题。董事局主席、总裁袁汉源先生就提升文案质量及水平多次提出要求,副总裁秦忠也十分重视公文规范性问题,强调扎实开展好公文写作培训和日常的专业指导,尽快扭转公文不规范现象!

　　为全面加强集团公司对文案管理工作的统一领导,强化全系统行政公文规范性,提高公文写作水平,进而提升全集团整体的文案工作质量,集团公司行政人力资源部精心组织了本次培训,邀请了国家高级职业指导师冯宁教授进行授课。在授课内容上,除涉及基本的公文格式规范外,着重增加了不同文种的写作技巧、新闻稿件撰写等内容;讲授过程中老师还结合大量的实例进行分析,力求培训具有实操性。行政人力资源部企划经理李金虎摘选部分子公司红头文件中常见易犯的规范性问题作了一一剖析。为巩固培训效果,培训结束后行政人力资源部组织了现场考试,广大学员认真答题,经阅卷评估,总体效果达到预期。

　　此次培训内容丰富,有理论、有技巧、有体会、有心得,培训循序渐进,深入浅出,分析透彻,生动精彩,为学员们从事公文写作和提升新闻宣传报道能力水平打下了良好的基础。接下来,集团行政人力资源部将加强各子公司公文写作方面的监督指导,尽快在全集团范围内消除公文不规范现象,提升公文写作水平,提升集团公司整体文案工作能力,更好地服务于“再创业大发展”战略的实施。

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