四川新闻网眉山3月15日讯（吕伟利 卓佳 张诗雨）严标准 、强基层、倡廉洁、 反腐败，眉山发展公司着力党建有亮点。2018年，中共眉山发展（控股）有限责任公司委员会（简称：眉山发展公司党委）规范基层组织建设，构筑坚强堡垒,推进党风廉政建设，落实从严治党要求，切实提高了公司基层党组织的战斗力和群众对党的向心力。全面保证公司各项目标任务顺利推进。

凝心聚力抓党建 结合公司实际落实党建工作“三大工程”

公司党委首先是凝心聚力抓党建，结合公司实际切实落实党建工作“三大工程”，砥砺奋进，为公司的转型发展把好方向、管好大局、保证落实。坚定扛起政治责任，在全面从严治党上迈出坚实步伐，坚定推进繁荣眉山建设，在高质量发展上迈出坚实步伐；坚定推进富裕眉山建设，在均衡性发展上和可持续发展上迈出坚实步伐；坚定抓好工作落地落实，在真抓实干创辉煌上迈出了坚实步伐。

规范基层组织建设 构筑坚强堡垒

公司党委牢固树立“落实到基层，落实靠基层”的鲜明导向，抓好“基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障、基本作用”，推进了公司基层党支部标准化建设，逐条落实、切实规范了党支部基础工作。一是依规做好支部党建日常工作。完成了党支部支委换届工作；严格按照组织原则和组织程序，确定了6名入党积极分子，新发展了4名党员；加强党费收缴管理，把党员自觉缴纳党费作为考核党员党性观念、遵守党的纪律的重要指标，定期公示党费收缴明细，各支部党费收缴进一步规范。二是定期开展支部交流培训。组织支部党务干部工作培训13人次，开展各支部党建工作交流检查3次，及时解决支部党建工作中出现的问题。三是严格落实“三会一课”制度。各党支部把学习党章、党规、系列讲话纳入学习内容，做到“专人专本”记录。严格按照程序，召开了组织生活会和党员民主评议工作，公司党委派员参加指导，规范了组织生活会程序，提高了党员评议的准确性，保持了党员队伍先进性和纯洁性。四是积极开展评选先进活动。经过层层推荐评选，在“七一“期间，公司党委评选出1个优秀党支部和7名优秀党务工作者、优秀共产党员，其中4名同志被市国资委评为优秀党务工作者、优秀共产党员。五是丰富开展主题党日活动。各支部每月固定一天为“党员活动日”，组织党员开展观影、读书等活动，撰写观后感，召开座谈会，从活动中增强党员党性观念。

推进党风廉政建设 落实从严治党要求

公司党委年初组织召开了党风廉政建设和反腐败工作大会，研究制定了《党风廉政和反腐败工作要点》，指导全公司反腐倡廉工作向纵深推进，公司党风廉政和反腐败工作在去年基础上取得新进展。

去年全年研究部署党风廉政建设工作和宣讲党风廉政建设及反腐内容19次。建立了党委书记约谈班子成员、各部门、下属子公司负责人，纪委书记约谈各部门、下属子公司负责人，分管领导约谈分管范围内员工的层层约谈机制，开展了谈心谈话136人次。开展了“庸、懒、散、浮、拖”专项整治回头看活动，组织各部门、各控股子公司认真开展了自查自纠，查找存在问题表现102条，并落实了相应整治措施。开展了各控股子公司党风廉政建设工作专题调研，针对调研发现的问题提出了下一步工作要求，切实加强各控股子公司反腐倡廉建设。开展了全员廉政法规知识测试；组织全体员工层层签订了“党风廉政建设目标责任书”及“员工廉洁从业承诺书”500余份。

对号入座 全面保证公司各项目标任务顺利推进

把抓好融资工作放在重要位置，为全市的项目发展提供了资金保障；把抓好重点项目建设落地落实，五馆一中心、瓦屋山国家森林公园等项目建设亮点纷呈。截止2018年6月，瓦屋山开发项目总投资约10.5亿元，完成包括朝田坝广场项目、金花桥绕线公路、游客中心主体工程等9个一期项目，到2018年年底二期项目也顺利推进。

苦练内功 实现了三个方面的思想转变。公司党建引领经营，提高效益，努力实现了从平台公司到实体公司的转变升级,各子公司实现了从“管工程”到“投项目”的转变；员工实现了从“接任务”到“找活干”的转变。