日前，湖南湘江新区印发《激励干事创业容错纠错实施办法》，明确16种具体可容错的情形，从制度层面为改革创新者“撑腰”，为新区高质量发展护航，这对于新区营造进一步解放思想、大胆探索的良好氛围，进一步激励广大干部敢作敢为、勇于担当，护航“产业项目建设年”“营商环境优化年”建设具有重要的现实意义。（5月5日红网时刻新闻）

容错纠错机制的出台，是进一步解放思想的产物，也是鼓励担当，支持创新的举措。无疑会激励党员干部敢于担当、大胆履职、高效干事；起到大力支持党员干部大胆探索、先行先试、改革创新，不断推出符合本地实际、符合政策法规、经济社会效果更好的创新思路和改革举措，努力营造“宽容失败、允许试错”的创新创业氛围的作用。对发生问题原因做出具体界定，容易区分哪些是主观错误决定造成的，哪些是无意造成的，营造为创新者容错、为担当者容错、为实干者容错的积极态势，更可消除一些干部不敢越池一步的畏惧心理，最大限度调动广大党员干部的积极性、主动性、创造性，营造干事创业良好环境。

习近平总书记在十九大报告中强调：“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。”我们要深刻领会习总书记讲话的精神实质，将容错纠错理念与本地改革发展实际相契合，以更好顺应新形势和新要求，鼓励一大批敢闯敢试、负责担当的党员干部激流勇进，开拓进取，为纵深推动改革创新，建设富饶美丽幸福新湖南作出更大贡献。

可以预见，容错纠错机制的建立，能够很大程度激励想干事、能干事、肯干事的党员干部，点燃激情、释放热情、铆足干劲，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，快马加鞭，狠抓落实，尽职尽责、尽心尽力去摘那些“跳起来能摘到的桃子”。再者，容错纠错也要与懒政追责“双管齐下”，在给认认真真干事创业干部容错免责的同时，也要对那些由于怕犯错而不尽职履责的慢作为、不作为干部，严肃追责，要他们承担懒政的后果。

进而思之，容错纠错还要正确认识“过错”与“错过”的关系，“闻过则喜，知过不讳，改过不惮”。在干事创业的实践中，难免出“过错”。出了“过错”，及时改正是正理。倘若有错不认、知错不改，就会让“过错”成“错过”，错过自我反省、自我完善的机会，错过接受监督、整改提高的机会，错过建功立业、回报人民的机会。

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