●容错后应及时纠正错误

谁来为敢于担当者担当？近日，《德阳市深化容错纠错防错和澄清保护机制实施办法（试行）》（下简称《办法》）经市委同意，正式在我市实施。《办法》进一步健全完善容错纠错和澄清保护一系列配套机制，体现了市委支持和保护担当作为、锐意进取的干部，进一步激励改革创新、干事创业，全面推动德阳高质量发展的初衷。

《办法》的出台，是贯彻习近平总书记“三个区分开来”重要论述、中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，落实省委十一届三次全会精神、市委八届七次全会部署，进一步解放思想、改进作风、狠抓落实的一项重要举措。

该《办法》是对容错纠错机制的进一步深化完善，包括容错、纠错、防错和澄清保护机制4个配套制度。在容错方面，明确了适用对象、基本原则、容错条件、容错程序和结果运用等。其中，党组织和干部出现在推进改革创新中，因先行先试、大胆探索，导致工作出现一定失误或未达到预期效果的；在落实上级决策部署，推进市委、市政府重点工作中，因着眼于提高效率，出现一定失误或偏差的等10种情况，可进行容错申请。《办法》明确指出对单位或个人在推进改革创新、干事创业过程中，出现一定失误或错误，本应给予责任追究或党纪政务处分，符合相关条件的，按照规定对其从轻、减轻或免予问责、处分。

容错并不代表这类错误可再犯，因此《办法》对纠错防错也作出了规定。在纠错方面，明确实施主体、纠错程序、结果运用等事项，对相关单位和个人进行容错后，及时纠正错误；对受到党纪政务处分的党员干部，进一步加强后续教育管理，帮助其改正错误；防错方面，着眼预防干部犯错误，从强化宣传教育、完善管理制度、健全监督体系等方面，明确具体措施，建立起容错、纠错、防错配套机制。

《办法》还提出，为进一步加强对容错纠错工作的领导、指导和协调，建立容错纠错委员会工作机制。

市纪委、监委有关负责人表示，建立容错纠错防错和澄清保护机制，对于解决干部队伍中存在的懈怠心理和“为官不为”现象，调动广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性，在全社会营造鼓励改革创新、支持干事创业的良好氛围具有重要意义。10种容错情况让干部既消除顾虑敢作为、愿作为，又要求严格遵纪守法，不拿容错免责当“挡箭牌”，任性作为甚至胡乱作为，让干部干事创业回归理性。（记者杜晓鹏）