慈利：“四个励志”激发民警干事创业热情_姐的欢喜-皆大欢喜|传递正能量

　　□本报记者邓棕耀通讯员汪澧李彩英

　　近年来，湖南省慈利县公安局坚持铸魂励志、砺警励志、聚气励志、凝心励志，做实经常性思想政治工作，不断激发民警干事创业热情，促进了公安工作与队伍建设协调发展。慈利县公安工作连续5年位居全市前列，4次被评为全市先进公安局，连续7年被评为全省禁毒工作先进县。

　　用光荣传统“铸魂励志”

　　理想信念是干事创业的基础。慈利县公安局着力在铸魂育警上下功夫，通过红色教育激发“活力”、传统熏陶形成“合力”、典型感召催生“动力”，用光荣传统“铸魂励志”。

　　他们在组织民警参观红色教育基地的同时，开展以每月一次政治业务学习和一次例会讲评、每季度一次党建活动、每半年一次民主生活会、每年一次好班子评选为主要内容的“五个一”活动，结合重大节日、重大活动，深入开展升国旗、缅怀公安英烈等6个仪式活动。组织编写《公安志》，将学习公安历史纳入政治教育计划，强化民警继承光荣传统的责任感。依托“公安大讲堂”“书记讲党课”和主题党日等形式，常态化开展政治教育，增强思想政治教育的时代性和感召力。定期邀请老前辈、老领导授课辅导，帮助民警加深对光荣历史和优良传统的理解，在感悟传统精神中锻造过硬作风。同时，大力培养、选树、推介基层一线先进典型。2015年以来，慈利县公安局共有5个集体、12名个人在市级以上评选活动中受到表彰。

　　用风险防控“砺警励志”

　　保持队伍的健康发展是公安工作发展的基本前提。慈利县公安局通过随机教育常扣“扣子”、警示教育常鸣“警钟”、家庭教育常搭“桥梁”，把经常性思想工作渗透于日常工作中，用风险防控“砺警励志”。

　　慈利县公安局利用工作间隙时间广泛开展随机教育、心理疏导等，做到“小教育不断线、小提醒不间断、小矛盾常化解、小毛病常纠正”。制定出台《队伍正规化建设工作规范汇编》，推行思想政治工作半月谈等制度，及时摸清民警思想脉搏。大力倡导“文化而润其内、养德以固其本”理念，在看守所建立警示教育基地，打造“警示教育影院”，让民警在学习中接受思想的洗礼。定期组织民警观看警示教育片，将廉洁纪律规定印制成小册子、小卡片，发到每名民警手中，便于民警在工作间隙自主学习。在民警家属中选聘思想政治工作信息员，建立政工室与民警之间“思想直通车”，将思想政治工作向“八小时之外”延伸，依靠民警家属常敲警钟。

　　用品牌文化“聚气励志”

　　警营文化是公安思想政治工作的重要组成部分。慈利县公安局坚持用健康向上的文化鼓舞民警斗志，用品牌文化“聚气励志”。

　　慈利县公安局开展“四项建设”优胜单位、“警营之星”评选活动及“三项基本功达标”比武竞赛活动，激励民警勇争第一、勇当先进。开展“战斗精神长廊、先进典型橱窗、光荣传统荣誉室”建设，丰富警营文化的底蕴内涵。坚持在侦破打击主战场、维稳安保第一线锤炼干部，全面实施“火线推优”，让“想干事、能干事、干成事”的民警受重用。倡导阳光向上的警营生活，成立棋类、篮球等10余个兴趣小组，开展丰富多彩的文化体育活动。通过微信平台促进民警之间的沟通交流，增进友谊，强化集体荣誉感。组织民警开展创作，推出微电影《写给爸爸的信》等一批深受群众喜爱的佳作。

　　用人文关怀“凝心励志”

　　从优待警是一项凝警心、聚警力的重要工作。慈利县公安局始终把从优待警摆在队伍建设的重要位置，通过优化环境“聚警心”、排忧解难“赢警心”、强化保障“安警心”，让民警时刻感受到组织的关怀和温暖，用人文关怀“凝心励志”。

　　慈利县公安局争取县委、县政府投入资金1000余万元，配备警用车辆42辆、防暴处突装备792套以及其他一大批警用装备，为民警执法办案提供安全保障；投入5500余万元，建设县局业务用房、溪口派出所、江垭消防站，开展看守所、江垭派出所和旅游警察大队等9个单位的迁改建工程，改善了基层民警的工作生活条件。千方百计解决民警家属就业、子女教育等实际问题，解除民警的后顾之忧，最大限度抚恤因公牺牲民警家属子女，全力帮助他们解决实际困难。严格落实民警休假、体检等制度，民警年休假率达90%上，年体检率达100%。按照政策完成警衔津贴的调标、警员职务套改，落实执勤岗位津贴、加班补贴，切实将各项惠警政策落到实处。多方筹措资金，实现全局在编人员全员有医保、工伤保险，近三年为民警理赔20余万元。切实关爱民警身体健康和心理健康，建立民警心理健康档案383份，建档率达100%。

责任编辑：刘博晓

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