为深化干部人事制度改革，加强组工干部队伍建设，激励全体人员爱岗敬业，开拓进取，未央区委组织部近日开展干部竞岗爱岗演讲活动。
　　组织部全体干部从学习、责任、勤奋、成绩等方面讲认识、谈感受、定措施，开展了一场不是比赛的比赛。大家昂扬的精神风貌，优雅的言谈举止，流利的口才表达，得到了全体与会领导和参会同志的好评。体现了组工干部工作在状态，干事有活力。
　　随后组织部召开部务会，区委常委、区委组织部部长杨军讲话强调：
　　一是加强学习，强化党性锻炼。组工干部讲党性，就是要在政治立场坚定性、服务大局自觉性、组织工作原则性、改革创新敏锐性和抵制歪风邪气的战斗性五个方面取得突破，把学习作为重要环节，贯穿始终。积极组织组工干部深入学习政治理论和党章，不断强化党性锻炼，培养政治意识、大局意识、责任意识，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性，切实体现组工干部共产党员的先进性和示范性，在加强政治理论学习的同时，特别要注重业务知识，业务技能的学习。俗话说，业精于勤，只有熟练掌握组织工作的政策、规定、程序和要求，才能在具体工作中得心应手，才能在具体细节上不出问题。
　　二是加强修养，坚持公道正派。组工干部重品行，就是既要重政治品行，做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪；又要重生活品行，做到守纪遵规、家庭和睦、情趣健康、谨慎交友。在工作实践中，一定要按照中央和上级组织部门的精神，坚持“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”，用好的作风选人，选作风好的人，不让老实人吃亏，真正树立起组织部门和组工干部可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。
　　三是要加强创新，提高工作质量。结合组织工作的实际，认真研究增强能力素质、改进工作作风的思路和做法，着力提高思想政治素质和业务能力素质，真正做到政治坚定、业务精湛、作风过硬、工作出色，在政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变五种能力上有较大的提高。坚持以科学发展观为指导，不断完善工作目标和相关措施，统一工作思想，调剂工作资源，积极推进工作创新，破解重点难点问题，干部工作这几年，我们从总结“选人用人七步工作法”入手，不断深入、完善，提高民主化力度，取得了明显的成绩。党建工作从“三有一化”入手，加强基层组织建设，深入开展创先争优活动，也取得了良好的效果。信息调研工作，组织工作的宣传力度这几年都有创新。但是这些工作离先进地区的做法，提升力度还有差距，与主要领导的要求还有差距。总之，各位在今后的工作中一定要注重创新、注重细节、注重提升，切实提高提高组织工作的满意度。