绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是以绩取酬。企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性,努力实现企业目标。 相关文章 教师绩效工资考评分配实施方案(试行) 绩效工资 中国古代十大富豪:范蠡一举夺冠,吕不韦无缘前五 世界上最白的人:维纳斯·巴勒莫(患有白化病) 世界上最小的婴儿:仅重280克,身长24厘米 世界上最可怕的三个小孩,最小的仅有8岁就连环杀人 新手演讲的注意事项介绍 2030年后沿海城市会被淹没吗 2022年国庆节为什么要连着上七天班 2022年国庆节可以出省旅游吗 德迅网 » 绩效工资是什么意思免责声明:本文由网友提供互联网分享,不代表本网的观点和立场;如有侵权请联系删除。