为进一步学校英语语言学习示范中心实验教学与管理水平，引导与培育大学生良好语言学习能力，吸纳人才，充实工作队伍，优化队伍结构，学校展开英语语言学习示范中心实验教师的专项招聘工作，现将专项招聘英语语言学习示范中心实验教师的具体事宜公告如下：

一、招聘对象、岗位和数量

根据当前在校生和学校英语语言学习示范中心实验教师队伍的数量和结构，2020年拟面向社会应(往)届硕士研究生和在我校A岗工作满2年的博士配偶(应具有本科学历)进行专项招聘实验教师1名。

二、招聘条件

(一)基本条件：

1.身心健康，年满18周岁以上;

2.热爱高等学校教育事业，具有较强的责任感和使命感，政治思想好，德才兼备，品行端正，乐于奉献，为人师表，遵纪守法，服务意识强;

3.所学专业为计算机类专业或教育技术专业，掌握从事计算机技术必备的专业知识和基本技能;

4.有良好的身体素质和心理素质，能适应实验室建设与发展工作。

(二)应聘者除满足基本条件外，还须满足以下招聘条件之一：

1.对于在我校A岗工作满2年及以上的博士配偶，应具有本科学历，所学专业须为计算机专业;

2.对于社会应(往)届硕士研究生，其年龄不超过30周岁(年龄计算截止至2020年12月31日)，且应在2020年7月之前取得硕士研究生学历证书和学位证书。其中，取得国(境)外硕士研究生学历学位的应聘者，须提供教育行政主管部门留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》，其国(境)外学习经历(学制)要求有2年及以上。

(三)有下列情况之一者，不受理报名：

1.受过司法、行政机关处罚的或涉嫌违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

2.受到校纪校规处分，尚未予以撤销的;

3.其他不宜报名参加招聘的情形。

三、报名方式

1.符合报名条件的应聘者填写《湖北理工学院2020年专项招聘实验教师报名表》(见附件)，并提供个人简历(包括基本情况、学习工作经历、主要荣誉等)和相关证书(含各阶段学历学位证书)的电子版。

2.报名时将报名表、个人简历和相关证书扫描后的电子版发至hblgrsc@163.com，邮件主题注明“****大学(毕业院校)+姓名+应聘实验教师”字样。

3.应聘人员提供的材料必须真实、准确。在考核过程中或学校聘用后，如发现有弄虚作假、故意隐瞒事实等情况，学校将中止考核或取消聘用。

4.报名截止时间：2020年6月19日。

5、报名后请务必保持联系方式畅通，并随时关注学校相关网站。

四、招聘程序

(一)资格审查。有关职能部门对应聘者提供的材料进行审核。资格审查包括资格初审和资格复审。

1.资格初审。学校根据本招聘公告、招聘要求及岗位符合度进行资格初审，确定初审通过名单。

2.资格复审。应聘者应在笔试开考前一天来我校进行资格复审。因疫情特殊原因，资格复审、笔试、面试的时间、地点另行通知。请应聘者报名后保持通讯联络方式畅通，并随时关注学校人事处网站。学校人事处将及时发布资格复审、笔试、面试的时间、地点的通告。

3.应聘者参加资格复审时，应提供如下证明材料原件：

①二代居民身份证;

②本科、研究生阶段毕业证书、学位证书(应聘者系博士配偶的，仅提供本科毕业证书，如有学士学位证书一并提供)。应届硕士毕业生需提供硕士研究生在读证明(要求注明录取时间和学制)或应届毕业生证明。

应聘者未按上述要求提供材料者，视为资格审核不通过，不得参加考核。资格审核通过的应聘者列为考核对象，统一进行考核。

(二)笔试。学校组织资格审核通过的应聘者(考生，下同)进行闭卷考试，考试时长120分钟，考试范围及内容：围绕高等学校实验教师职业能力要求，考察计算机专业方向或教育技术专业的实验教师岗位要求的基础素质和综合能力应用。

笔试时间、地点：同上，另行通知。

(三)面试。参加笔试的考生全部进入面试环节。面试采用结构化面试形式，面试结束后进行心理测试。

面试时间、地点：同上，另行通知。

(四)入围。考试总成绩按笔试成绩40%，面试成绩60%计算。按考生总成绩，原则上从到低分进行入围排名，确定入围人选(入围人选必须是心理测试合格者)，并将人员名单公示7天。

(五)体检与考核。公示无异议后，根据入围排名，按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检和考核人选。被考核人参加体检并到我校参加为期二个月的实习考核，体检或实习考核不合格的，可根据入围名次依次递补。

(六)确定拟聘用人选

考察对象政审合格、体检合格后，经学校研究同意，签订劳务派遣用工合同，安排岗位实习，实习考核合格后办理相关手续。

具体信息请关注学校网站陆续公布的通知。

五、有关说明

1.考生须认真阅读招聘公告及岗位要求，按要求如实提供相关材料，凡弄虚作假或不符合我校招聘要求的，无论何时，一经查实，学校有权取消其考试或聘用资格，相关责任由应聘人员承担。

2.考生须遵守有关国家人事考试法律法规和学校考务组织要求，遵守纪律、诚信考试。如有违反，视有关情节给予相应处理。

3.本次招聘的实验教师到岗时间为 2020 年9月1日前，应届毕业生报到时须提供研究生阶段学历、学位证书。对于未在学校规定时间内入职，或者应届毕业生未在规定时间内取得相应学历和学位，学校将取消其拟聘用资格。

4.因拟聘人员体检或政治审查不合格，或主动放弃聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时，则按总成绩从至低分依次递补。

5.考生须携带身份证参加考试，笔试采取闭卷方式进行，考生不得携带任何通讯工具和备考用品进入考场，请所有考生在正式考试前15分钟进入考场(超时仍未参加考试者视为弃权)。

6.请应聘人员随时保持通讯畅通，因考生关、停机等原因造成考生联系不上或接收不到信息的由考生本人负责。

7.笔试成绩及其它信息将会及时在湖北理工学院()网站上公布。招聘信息如有变动，也将在上述网站及时公布，请应聘者密切关注。

六、岗位属性和待遇

1.岗位属性。政审和体检合格者，学校确定为拟聘人员。拟聘用人员用工性质为劳务派遣用工。劳务派遣公司应当与被派遣劳动者签订书面劳动合同、发放工资、办理社会保险手续、缴纳社会保险费用、处理工伤事宜等，劳务派遣公司与被派遣劳动者形成劳动合同关系。学校与被派遣劳动者为用工关系。拟聘者未能按期取得毕业证和学位证者，取消拟聘资格。

2.待遇。工资待遇=基础工资+调节工资

基础工资为政府核定的同时期黄石市中心城区最低工资标准。

调节工资=基础工资×(d+g+e)

d：学历因子。本科学历d=0.7;双证硕士研究生d=0.9。

g：聘用岗位等级因子。专技岗位：助级g=1.2，中级g=1.6，高级g=1.9;行政岗位：科员级g=1.2，副科级g=1.5，正科级g=1.8。专业技术岗位人员的职级按学校职改相关政策执行，行政管理岗位人员的职级按学校干部管理权限相关政策执行。

e：聘用岗位工作年限因子。聘用工作满一年后，开始按工作年限计算工作年限因子。工作年限在3年以内(含3年整)e=0.1,工作年限在4-6年以内(含6年整)e=0.2,以此类推，e值上限=1。

七、联系人和联系方式

联系人：张老师、郭老师

电 话：0714-6359560、0714-6353290

Email : hblgrsc@163.com

地 址：湖北省黄石市桂林北路16号

邮政编码：435003

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2020年湖北理工学院专项招聘实验教师报名表

原标题：湖北理工学院2020年专项招聘英语语言学习示范中心实验教师的公告

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