一说到发明创新，人们很容易想到高学历科研人员搞的高精尖项目，想到高标准的研发中心和实验室，以及必不可少的高投入。

其实，并不是所有的发明创新都要具备这样的“高标配”。山东滕州市总工会搞的“五小”活动，对“发明创新”作了另一种诠释。

所谓“五小”，就是“小革新、小发明、小创造、小节约、小建议”。“五小”活动在滕州开展一年来，成果就像春日花开，朵朵鲜艳。

经济下行压力加大，增长速度放缓，工业大市滕州免不了“压力山大”。作为工会组织，如何引导企业通过技术创新提质增效？曾经获过全省职工职业技能大赛冠军、有过“两厂一长”经历、主管过经济发展的滕州市总工会主席姜繁茂，想到了“五小”：“就是要在企业发挥职工群众的创新潜力，内强素质，外抢市场。”

小创新大作为。滕州市东大煤矿掘二工区原来使用树脂托绳轮，因直径大、转速低、磨损较快，需每月更换一次，平均月损耗10个，价值3100元。一线人员经过研究，利用废旧皮带三托加工改造后的托绳轮，直径小、材质硬，磨损较慢，3个月才更换一次，仅此一项每年可为企业节约开支3万多元。

小发明大作用。发明不在大小，关键是有用。井下采煤工作面机械设备开启频繁，而启动按钮又处于裸露状态，往往会出现不小心碰撞或误操作按钮，容易造成安全事故。“在上面加半块小铁板，盖住前进和后退两个按钮，就不用担心不经意间误操作了。”金达煤炭公司职工李方对自己的发明很是得意。

小舞台大风采。“五小”竞赛得到了众多企业和职工的积极响应，13个相关系统、1500余家企业参加了竞赛活动，涌现创新成果上万项，年创经济效益近亿元。不久前，滕州市总工会评出“十大创新能手”“十佳优秀管理者”“十佳合理化建议”“十大节约标兵”等一共50人，获奖单位得到3万元奖金，获奖个人获得2000元奖金。“这项竞赛，给了广大职工一个展示自己的大舞台，职工的创新积极性充分发挥出来了，职工素质也得到很大提升。”研发了溶液过滤废水回用改造装置的鲁南化工生产调度室副主任梁雪梅说。

小题目大文章。姜繁茂介绍，这项活动，给了企业一个深化内部管理的良机，有助于企业尽快走出低谷。滕州市总工会常务副主席刘学军说：“既重视实验室创新，也重视一线技术改造和发明，企业双线并重，才能充分焕发活力。”

对工会组织来说，也有不同寻常的收获。“一提起工会，很多职工就想到节日为困难职工送米送油。仅仅这么想，就把工会的职能和作用简单化了。”姜繁茂说，“通过‘五小’活动，滕州市工会最大程度地发挥了自身职能，助推企业提质增效和地方经济发展，提升了职工素质。事实证明，在经济社会发展大潮中，工会创新大有可为。”

《 人民日报 》（ 2014年04月11日 20 版）

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