彭剑锋：组织变革必须文化先行(4)

时间：2019-04-25 作者：励志一生分类：正能量阅读:次

　　文化的最高层次，是把先进的价值观，把改善性的行为要求内化成为一种共同的价值追求，变成人人遵守的契约。这个时候的人力资源管理就进入到了最高层次，就是不管领导在与不在，不管制度在与不在，大家都能努力工作，干好工作。它将员工的工作行为变成了一种天职，员工的自我管理代替了领导的监督，对工作品质的追求变成了每个组织成员发自内心的强烈意愿。