近日，长丰县岗集镇政府大院建了一组干部承诺墙，镇机关干部和村（社区）主要负责人共149人针对2019年工作做出了公开承诺，这些承诺充分展示出镇村两级干部奋发有为、干事创业的信心和勇气。这是岗集镇党委加强干部管理的新措施之一，以此激发镇村两级干部干事创业干劲，形成你追我赶的良好工作氛围，形成合力，共同为实现“单项工作争一流，整体工作上水平”的年度工作目标而发力。

活动是把高标准推进工作作为承诺切入点,“2019年做坚定勇毅的追梦人，靠韧性和毅力为岗集镇跨越式发展而努力奋斗……”，“ 认真做好三资记账和公开公示工作，按时完成阳光村务系统上传工作……”。承诺内容可以是具体工作思路，也可以是工作状态体现等，就是要进一步各自的理清工作思路、找准工作目标、明确工作路径，要紧紧结合岗集镇2019年的工作目标和要求，找准对标，怎么对标、改进什么，不空喊口号，不好高骛远。真正达到创新争优，提升工作成效的最终目标。

岗集镇2019年面临对标主城区，自我加压、攻坚克难、负重发力的一年，镇党委提出成绩不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。以党建为引领，进一步制定和完善各项工作制度，坚持效率优先，强化工作团结、协调、支持，形成工作合力，拿出抓铁有痕、踏石留印的韧劲，以钉钉子精神抓好工作落实。

在此次公开承诺活动中，该镇党委要求广大镇村干部深刻理解和准确把握此项活动的精神实质，切实提高政治站位，认识到承诺的严肃性和庄严性，以此为契机进一步增强镇村干部的担当意识和使命感、责任感。 “有信则立”，激发广大干部的干事热情和主动性和创造性，把全面从严要求干部贯穿于各项工作中，为加快岗集跨越发展提供坚强的思想保障。（席清如）

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