随着9月中旬四川省第二届机关公文写作培训暨技能大赛赛期逐步临近，这场由四川省直机关工委、四川省总工会、共青团四川省委和四川省妇女联合会联合主办的大赛已在全省范围内掀起了机关公文写作学习、培训、比赛的热潮。继7月25日省直机关1200余名干部在成都锦城艺术宫参加2018年省直机关公文写作培训首场大讲堂之后，省直机关和各市（州）也先后积极组织开展了相关培训预选工作。截至目前，全省已有近5000名省直机关、市（州）党政机关、参公事业单位干部参与到备战本次大赛的学习、培训、选拔和岗位练兵当中来。那么，大赛为何受到参与单位如此的“热捧”呢？ 

　　公文写作尤为重要，大赛切中单位需求
 

（2018年四川省机关公文写作大讲堂首讲）
 

　　“公文写作抓住了机关干部能力建设的关键，”水利厅党组成员、机关党委书记赵斌在接受采访时直言，“机关工作的效力体现、中央和省委决策部署的落地、领导思路部门规划的实施、机关工作的整体推进、舆论氛围的良好营造，都离不开强有力的公文支撑和推动。拥有较强公文写作能力的干部是一个部门、单位推动各方面工作不可或缺的重要力量，是机关工作运转、创新、发展的动力和源泉。”
 

　　“具备合格的公文写作能力的机关干部才能履行好分析决策、请示报告、参谋建议、上情下达、信息传递、贯彻落实等基本职能，才能对政治理论、国家路线方针政策和涉及工作领域相关业务有准确把握，才能在研习公文写作本身知识的同时，广泛涉猎各行业领域的相关知识，从而使个人能力素质在潜移默化中得到提高。”谈到公文写作，遂宁市直机关工委常务副书记赵挺不吝言辞地使用了大段排比句，更称拥有较强公文写作能力的干部为单位的“瑰宝”，其对公文写作的重视之情和对公文写作能手的求贤爱才之心溢于言表。
 

　　攀枝花市直机关工委常务副书记程桂兰在接受采访时也表示：公文写作是机关干部胜任机关工作的必备之功，是机关干部综合素质的重要体现；公文写作的过程不仅是机关干部素质提升的过程，更是其展示才能实现自我的过程。拥有较强公文写作能力的干部一定是有思想、有积淀、有工作经验的干部；这样的干部，能助力机关更好的履行职能，对一个部门、单位来说，这就是骨干，是人才！
 

　　赵斌、赵挺和程桂兰作为2017年四川省首届机关公文写作培训暨技能大赛优秀组织奖获奖单位的相关负责人，既是大赛参与者也是组织者，从他们的话语中不难看出，大赛之所以会受到各级机关单位的“追捧”，一个很重要的原因在于它的切入点——机关公文写作培训及优秀人才选拔——契合了广大机关单位的实际需求。正因为如此，各市（州）才在组织干部培训学习、推荐选手参训参赛上下足了功夫，做出了自己特色和成绩。
 

　　水利厅：日常练兵参赛检验，将公文写作作为机关干部能力建设重点
 

　　“省水利厅高度重视公文写作培训暨技能大赛的组织参赛工作，把参赛作为培养和提高我厅年轻干部公文写作能力的契机，广泛发动，积极动员，先期培训，连续两届超额完成培训参赛任务，并获得第一届大赛“优秀组织奖”称号。”水利厅党组成员、机关党委书记赵斌在介绍本单位参加公文写作培训暨技能大赛时这样说道。
 

　　据了解，自去年参训参赛以来，省水利厅将公文能力提升纳入了党员积分制管理，参赛获奖或承担单位重要材料起草的党员将给予加分奖励。同时，为了以参训参赛为契机不断强化干部职工的公文写作能力，单位还采取了一系列具体措施，一是利用参赛检验队伍、寻找差距、总结成果；二是推荐新入职的机关干部到厅办公室实践锻炼，学习了解公文写作基本功；三是厅办公室定期在厅系统开展公文写作培训；四是推进工会“阅读·阅行”活动和公文写作结合，广泛提高干部职工阅读写作能力。
 

　　在采访中，赵斌还表示：“公文写作大讲堂抓住了机关干部能力建设的关键，是公文写作大赛的基础，希望主办方将培训和大赛作为长期活动予以开展。”
 

　　遂宁：从选送到选拔，以赛促学建立提升干部职工公文写作能力机制
 

（遂宁市直机关工委常务副书记赵挺 右二）
 

　　2017年，遂宁市直机关委选送了22名选手参加全省机关公文写作技能大赛，其中2名选手获得经验总结单项二等奖、1名选手获得经验总结单项三等奖，遂宁市直机关工委荣获“优秀组织奖”。今年，遂宁市直机关工委在全市范围内开展了首届机关公文写作培训暨技能大赛活动，全市共有256人报名参加了培训，其中有148人参加公文写作大赛。此次活动旨在为党委、政府发现优秀人才、为四川省公文写作技能大赛输送优秀选手。
 

　　从去年直接选送选手参赛，到今年自己组织写作培训和比赛选拔人才，遂宁市直机关工委常务副书记赵挺表示：“这是为了营造以赛促学，以学促用的良好氛围，在全市范围内建立起提升机关干部公文写作能力的机制。”
 

　　作为遂宁市首届机关公文写作培训暨技能大赛的组织者，赵挺介绍：“大多数单位业务上的中流砥柱、公文写作中的精兵强将都集中在中青年人群，他们有理想、有抱负、有能力又不缺乏经验。参与公文写作培训暨技能大赛，既可以通过培训进一步提高他们的综合素质，又可以通过大赛平台让他们的才华充分展示。”
 

　　在谈到未来如何建立健全提升机关干部公文写作能力的机制时，赵挺表示：要立足岗位，从工作实际出发，一是以学促干提素质，二是轮岗交流强业务，三是驻村扶贫增本领，为机关干部提供学习、交流、实践的机会和平台，帮助他们不断提升公文写作等履职尽责的能力。  
 

　　同时，赵挺还希望参与机关公文写作培训暨技能大赛的机关干部，尤其是青年干部要做到五点——勤学、善思、能说、会写、实干，通过不断地学习历练，真正成为党和国家事业发展的生力军、后备力量，肩负起党和国家事业发展的希望和未来。
 

　　攀枝花：搭建学习平台强化实践锻炼，不断提高机关干部公文写作水平

（攀枝花市直机关工委常务副书记程桂兰）
 

　　2017年，攀枝花市在首届机关公文写作大赛中的表现格外亮眼。攀枝花市直机关工委共选拔推荐了17名党员干部参加四川省首届机关公文写作培训暨技能大赛，其中2名同志荣获了单项一等奖，1名同志荣获了单项二等奖，攀枝花市直机关工委也获得了优秀组织奖的殊荣。
 

　　攀枝花市直机关工委常务副书记程桂兰表示，作为组织者，攀枝花市直机关工委及相关单位高度重视，采取了一系列鼓励和保障措施来促使选手积极参训参赛，在时间和经费上给予充分保证，领导时时给予关心关怀，经常过问相关情况，让干部职工能全心全意参训参赛等。
 

　　程桂兰认为，要在未来不断提升机关干部的公文写作水平，要从以下几点着手：一是搭建学习平台。继续通过举办机关大讲堂、书香阅读等活动组织机关党员干部学习领会党中央的大政方针政策和省委、市委决策部署，学习政策法规等各行各业知识，提高机关干部的政治素质和知识积淀，使他们思想常新、与时俱进，思考工作紧跟新形势、新要求。二是加强培训。积极组织机关公文写作技能等培训班，邀请有丰富经验的领导、专家传授党政机关常用公文的写作技巧等知识，不断规范提高机关干部的写作水平和履职能力。三是强化实践锻炼。以赛代训，积极开展知识竞赛、写作大赛、征文等活动，在实践中不断总结和提高。
 

　　程桂兰还表示，年轻干部在工作中要多看多学、多思多写、加强实践。组织上也要给专门从事文字工作的干部创造成长成才的机会和机遇，加大对这部分干部的关心关爱和提拔任用力度，让他们在工作中有干劲、有希望、有奔头。
 

　　参与单位建议：建立大赛长效机制，共建共享公文写作师资
 

　　据了解，2017年，四川省机关公文写作培训暨技能大赛首次举办，便以组织形式之新、参与人数之多、覆盖面之广在我省首开先河。全省参训、参赛达5000余人次，涌现了一大批机关公文写作的优秀人才，多家单位获得四川省首届机关公文写作培训暨技能大赛优秀组织奖。今年，各参与单位筹备力度更甚去年，报名参赛参训人数也更多。
 

　　在采访中，赵斌、赵挺和程桂兰都表示，希望大赛主办方进一步建立健全全省公文写作技能培训师资库，与各省直机关、市（州）共建共享，提高全省公文写作培训师资水平，增强培训效果；同时建立公文写作培训暨技能大赛长效机制，定期举办公文培训暨大赛活动，有效提高机关干部公文写作能力，为各市州机关干部互相交流学习、拓展视野搭建平台、创造更多机会。
 

　　相信，这也是众多参与单位对大赛共同的希望。（叶明超）

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