10月13日、14日，四川省第二届机关公文写作培训暨技能比赛，在四川财经职业学院进行了“收官之战”。来自98个省直部门（单位）和21个市（州）的1222名选手走进赛场，比拼公文写作技能，竞逐比赛最高荣誉。近日，省直机关工委常务副书记、大赛组委会主任王承先接受记者采访，就公文写作大赛如何发挥影响力服务省委中心工作发表了看法。

　　发现培养优秀人才，提升机关建设水平

四川省第二届机关公文写作大赛由省直机关工委、省总工会、团省委和省妇联联合举办，以“立足岗位强本领，治蜀兴川作贡献”为主题。省直机关工委常务副书记王承先介绍说，举办机关公文写作大赛的初衷，是为了更好地聚焦省委中心工作服务大局，更好地聚焦年轻党员干部的成长建设队伍。

　　公文是机关统一思想、传达指示、部署工作的重要载体，公文质量的好坏很大程度上决定了机关工作的质量水平的高低。公文写作的“笔杆子”，是机关单位不可缺少的人才，却常常“一才难求”。优秀的公文写作人才之所以那么难找，这是由其工作的特殊性决定的。王承先常务副书记说，“公文写作是一项集体劳动，作为起草者的作用非常关键。要想提升党员干部的公文写作能力，必须同时提高公文起草者对政治理论的学习能力、对政策的理解能力和对省情、县情的把握能力。不能吃透上情和下情，是写不出好公文来的。”

　　省直机关工委联合兄弟单位，优势互补、资源共享，通过举办公文写作比赛，形成了培养年轻人才的合力，以提升公文写作这项的核心能力为手段，进一步促进了机关干部队伍建设，提高了机关服务中心的能力水平。

　　树立三个价值导向，搭建成长进步阶梯

王承先副书记介绍，“我们希望通过大赛传递出注重学习、注重担当、注重激励的价值导向。”

　　磨炼公文写作技能，是苦活累活，也是慢活。机关公文写作培训暨技能比赛，前期邀请在公文写作方面造诣较深的领导、专家讲座授课，为参训学员强调了公文写作的重要性，分享了成长经验，并指出努力方向和路子，再以竞赛形式让学员们检验学习成果、展现自我风采。以赛训结合、集中学习集中检验的形式，营造出重视写作、勤学苦练、你追我赶的良好氛围，促进了党员干部不断充实自我、不断学习提升。

　　第一届公文写作比赛举行了三场写作讲座，加上市（州）培训，相关活动参与人次过万，参赛选手有260人得到通报表彰，其中3人荣获“四川省五一劳动奖章”，3人荣获“四川青年五四奖章”，3人荣获“四川省三八红旗手”，10人被评为“省直机关十佳青年”。

　　部分优秀选手在比赛中崭露头角，还受到单位领导和组织的肯定、同事的认可，得到了提拔任用。第一届公文写作比赛成绩出来之后，有的部门将获奖选手的试卷带回去放在荣誉室展览，列入单位荣誉史进行高度重视。有的部门做成喜报贴在门口，有些单位根据喜报按图索骥找人才，很快将获奖选手预定完。公文写作比赛发现人才、培养人才、提升人才的良性机制初步形成。

　　精心组织严密实施，比赛掀起参与热潮

首届公文写作大赛参与人次过万，得到了机关单位的普遍重视和党员干部的高度关注，成效明显、影响广泛，也让第二届公文写作比赛赢得了更加热烈的支持。

　　本届比赛在省直机关集中组织了两场公文写作培训大讲堂，讲座场场爆满，许多参训选手表示仍然意犹未尽。王承先常务副书记介绍，今年各级机关在积极组织选手参赛的同时，还争相借助公文写作大赛的“东风”，为本单位文稿战线工作人员开“小灶”，比如部分市（州）也按照省直机关的方式开展了公文写作集中培训，有的单位自行邀请公文写作的行家里手对干部进行针对性培训，还有的单位邀请了首届大赛成绩优异的参赛选手谈感受、讲方法。

　　98个省直部门（单位）和21个市（州），优中选优选拔出来的1222名选手，个个实力不凡，许多选手本身就是单位的公文写作骨干。选手们公文写作技能的提升，也倒逼比赛走向更高水平。

　　为将“政治正确、本领过硬”的人才检验标准落到实处，为把大赛做成“提升干部能力、推动机关建设”的响亮品牌，主办方在赛制安排、试题设计、比赛保障方面再次进行了完善和提升。为让公文写作比赛更有实战性，今年的比赛设置了更贴近实际工作的“领导讲话、调研报告、工作意见”3个科目的撰写，全程运用电脑作答，参赛选手必须参加3个科目的考试成绩才有效。这样的比赛安排，更加突出了选手的公文写作综合能力的考验，也进一步磨炼了他们的心理素质。

　　相信通过此次比赛，钻研写作、求学上进、创先争优的风尚会更加浓厚，“重视学习、重视担当、重视激励”的价值导向会更加鲜明，大赛服务中心、建设队伍的初衷会更加彰显，必将激励全省机关党员干部为治蜀兴川再上新台阶作出新的更大的贡献。

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