徐勇左二向同事传授如何按最新标准对配电自动化终端进行现场调试。居小春 摄
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徐勇,国网扬州供电公司配电运检室主任,江苏省劳动模范。在徐勇身上,能看到不甘平庸、勇于探索的钻劲。在一流配电网建设改造中,他总能把创新跟实践相互融合,在配电运检室内部营造“全员创新”的积极氛围,助力“一流配网”迈上新台阶。
他是青工创新的“领路人”
专门制订了创新积分榜
创新是徐勇身上一个明显的标签。在同事眼中,他严肃而认真,“他发明了安规随身带电子书,要求我们必须天天看。不过,在与我们一起探讨创新工作时,他像一个学长,非常关心我们,给了我们很多启发。”扬州公司唯一的博士生员工詹昕说。
“平时工作时要做个有心人,机会就会围着你转,创意就会源源不断!”26岁就成为省电力系统青年岗位能手的徐勇说,年轻人需在实践中应用自己的理论知识,这样才能发散思维、创新工作。为激发青年员工的创新精神,徐勇专门为部室内10名本科以上学历的年轻员工制订了创新积分榜,对创新工作给予“一事一议”的积分奖励。
孙叶旭是徐勇的徒弟,现在是配电自动化专职兼配电运检三班副班长。2014年暑假,东关街居民家中的空调由于低电压运转不了。当时的抢修,靠人工调试三相负荷的平衡,费时费力,还需断电。孙叶旭提出了改进想法。其实早在5年前,徐勇就有了这一想法,并准备好了创新材料,但由于条件不够成熟,未付诸实践。
在孙叶旭的提议下,徐勇整理完善了材料,带领年轻的创新小组在2015年研制出了分布式三相负荷平衡装置。今年春检,处在调试阶段的该装置试用后,已有效将线损率降低至3%,不均衡度控制在10%以内。参与分布式三相负荷平衡装置研究和发布的孙叶旭因此获得创新积分60分。
在孙叶旭的眼中,师傅专业水平很强、钻研精神很执著。2012年进单位的他,在师傅的教导和带领下,目前已收获了2项发明专利和7项实用新型专利。如今,徐勇创新工作室的多项创新成果已被应用到工作之中。对此,徐勇说:“每当看到我们工作室的创新成果能应用到实际工作中并取得成效,我就很开心。”
29次试验成功研制校杆仪
校杆时间平均缩短了30%
他,总能将工作中的瓶颈化作一次创新。
2013年夏天,徐勇来到一流配网建设示范区——公道镇查看施工情况,现场遇到一位正对着一基电杆愣神的施工老师傅。经询问得知,有着30年工作经验的这位师傅,对不能更快、更准地用肉眼和重锤来测量电杆的垂直度感到有些无奈。老师傅的话深深触动了徐勇,靠肉眼测量垂直度难免产生视觉误差,普通电网可以忽略不计,但一流电网肯定不行。
于是,他带领创新团队对这一问题展开了大量研究。首先给电杆校正仪创新定了个大方向:简单实用,安装方便,最重要的是“准”。但一个个新点子、一次次试验,结果却要么难以带到现场,要么是操作不便。大家都有些沮丧,可徐勇并没有退缩,他说:“创新之路一定会有波折和困难,但每失败一次就会更接近成功一些。”
一天晚上,徐勇正上高中的女儿向他请教一道电磁学方面的难题。他琢磨研究时突然灵光一现,为什么不用磁阻尼试试?第二天一早,他便联系厂家做好了磁阻尼,一试果然静止很快。不过,随即又发现了另一个问题:铁重锤和磁阻尼相吸影响效果。于是,他又联系了3个厂家,最后将重锤材质换成了铝。静止效果很好、测量效果完美、携带挺方便,试验结果显示,利用磁阻尼和重锤原理精确测量,既快又准。
便捷式校杆仪研制终于成功,徐勇透露,他们前前后后实验了一共29次。“创新的过程就像孕育一个孩子,过程很艰辛,但新生的喜悦是无法形容的!”徐勇说,如果没有执著和坚持,就不会取得最后的成功。如今,便携式校杆仪已全面应用到扬州公司巡视与检修施工中,校杆时间比以往平均缩短了30%。而徐勇劳模创新工作室还在继续改进,让它更加完美,并向全国推广。
放弃所有的节假日和周末
没来得及看奶奶最后一眼
白天,他深入施工现场,定策略、拿方案,还帮助施工单位排解难题;晚上,整理材料,梳理计划,忙得不亦乐乎。对于徐勇来说,他几乎放弃了所有的节假日,全身心地投入工作之中。在他看来,时间永远是不够用的。
徐勇回忆起自己刚刚担任扬州公司配电运检工区(室)主任时的生活,“六月里非常热,我们顶着烈日,奋战在安装法兰杆的工地上。”徐勇透露,为了不影响供电,他们从早上9点一直干到晚上11点半,其间连晚饭都没顾上吃。正当一流配电网建设如火如荼地开展时,徐勇的奶奶住进了医院,正在烈日下指挥工作的他,强忍内心的悲伤,继续与同事商量施工方案,等到定下方案、完成改造已是晚上10点。看着现场尘埃落定,徐勇才驾车赶往老家仪征看望病危的奶奶。当一流配电网建设即将收尾时,奶奶离世,因为忙碌,他没来得及看上奶奶最后一眼。
功夫不负有心人,在徐勇的带领下,配电运检室多项科技成果在一流配电网建设改造中全面推广应用,数据清理位列全省第一,率先在全省实现工单零超时,率先在全省完成运行线路带负荷旁路不停电作业项目的拓展应用,同时打造出了一支既能开展配电一次运检又能从事自动化二次工作的一岗多能的复合型员工队伍,实现了人力资源的最佳配置和利用,为当年底扬州一流配电网建设和管理示范区项目通过省公司验收立下了汗马功劳。
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