交通银行自重新组建伊始，就坚持把党的领导融入公司治理之中，积极探索中国特色大型银行公司治理机制，其健全党委发挥核心作用的领导体制曾创下多项业内“第一”。在总行党建工作引领下，交行四川省分行党委坚定不移地贯彻中央和总行党委决策部署，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，将基层党建与经营管理两手抓、两促进，努力将党建成果转化为改革创新、转型发展、从严治党的实际成效，强化国有金融企业职责担当，以党建工作引领改革发展，不断开创党建工作新局面。

主体责任扛肩上 一岗双责勇担当

围绕总行“三个意见、一个办法”，交行四川省分行以“党建工作引领经营管理质效提升”为主线，研究制定《交通银行四川省分行基层党建工作责任制考评办法》和《交通银行四川省分行省辖行基层党建工作责任制考评办法》，进一步加强基层党建与经营管理融合的过程考核和结果考核，引导基层党组织增强“两大功能”，担好“两项职责”，发挥“两个作用”，并将党建工作纳入分行部门和分支行年度综合目标考核。研究确定了2019年度四川省分行党委班子成员党建工作基层联系点，明确了分行党委班子成员对口联系的基层党支部，进一步完善基层联系点工作机制。

“议党建、抓党建、评党建”是交行四川省分行党委的一项经常性工作部署安排，坚持党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。坚持做到每月研究党建工作，定期听取基层党建工作情况报告，重点研究加强基层党建与经营管理融合的意见、措施和办法。

今年伊始，交行四川省分行党委就与全辖基层党组织书记签订了2019年度基层党建工作目标责任书。分行党委书记作为党建工作第一责任人，已全面深入调研基层单位，摸清底数、掌握实情，通过听取汇报、深入调研、当面谈话、书面指示、督办督导等形式了解基层党建工作落实情况并对下一步如何更好地开展党建工作加以指导。

交通银行四川省分行党委班子成员切实承担起分管领域基层党建责任，定期研究部署检查分管领域基层党建工作，每季度听取分管条线领域党建工作汇报，及时研究解决重点难点问题；分别重点联系一个基层党组织，帮助联系党支部提升党建工作水平，破解党建工作和业务发展难题，做到业务工作和党建工作同谋划、同部署、同考核。开展基层党组织基层党建和党风廉政建设责任制落实情况考核检查，对基层党组织管党治党责任落实情况将进行全面体检，对存在的问题进行及时反馈，并将检查结果纳入基层党组织所在单位年度综合目标考核中，推动全行基层党建工作整体水平不断提升。

双向融合两手抓 动力引擎促发展

“抓党建就是抓发展”——这是交行四川省分行党建工作始终秉持的思路，把党的政治优势转化为改革发展优势，转化为干部员工的凝聚力创造力。通过开展各类“党建+”活动，把党建工作融入渗透到重点项目攻坚、业务拓展、金融服务等具体工作中。

交行四川省分行先后组织开展“践行初心使命、推进深化改革”等岗位竞赛活动。以“存款、客户、中收、利润”为主线，全辖基层党组织以“四亮四比”为载体，开展了对标先进、联学联建、创先争优、作风建设等主题活动。以“重大项目攻坚队、创新业务先锋队、不良贷款清收队”为抓手，以经营发展实际业绩为量尺，发挥党员带头作用。个金部党支部组织开“陌上行”个金调研活动。党员带头走进基层、了解同业，找到个金工作的切入点和突破口，全面落实基层党建工作重点任务。分行全辖基层党组织通过开展岗位竞赛，优化了工作流程、提高了工作效率，激励了党员、发动群众在营销拓展、优质服务、业务创新等重点工作中群策群力，突出了党支部政治引领作用，推动了基层党建与经营发展深度融合。

全面加强服务型党组织建设，干部员工攻坚克难、服务发展的良好风貌与激情动力全面迸发。交行四川省分行积极履行大行责任、服务实体经济、服务社会大众，根据中央和总行政策指引，用好清缴党费，打造党员扶贫点，集中各类资源，将精准扶贫落到实处。倡导优质服务文化，以“百佳”、“千佳”为契机，以规范化、标准化的贴心服务为基础，加快网点智能化、轻型化转型，以党组织为核心、全行上下共同参与的大服务格局进一步形成。

此外，交行四川省分行还积极“走出去”，通过联学联建搭建银企沟通交流平台。温江支行党支部与四川能投公司党支部前往郫都区战旗村开展特色党日活动，参观战旗村党建之家，重走总书记走过的路，并就基层党建、业务发展、交流合作等工作进行深入探讨。人民南路支行党支部与某部队单位开展“军民共建共赢未来”特色党日活动。由支行党员组成的宣传小组为部队官兵宣讲交行历史、普及金融知识、讲解理财业务。都江堰支行党支部以联动促发展，通过举办“喜迎十九大，三方联动，服务实体”——银企税服务会，邀请30户都江堰市纳税大户企业主要负责人参会，搭建了对话沟通平台，为营销拓展打好基础。

牢筑信仰之根基 提升核心凝聚力

交行四川省分行以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况为契机，着力抓好党章党史宗旨教育，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。分行党通过重温党史唤醒党员干部初心，输送源源能量，引导全行各级党组织和广大党员增强党性修养，从榜样中汲取奋发向上的正能量。通过召开会议、听取报告、个别谈话等途径，要求分行党委、各党支部书记在抓好“三会一课”等规定动作基础上，强化党支部政治功能，优化服务功能，提升党支部组织力和战斗力。

引导党支部认真履行好教育管理监督党员和组织宣传凝聚服务群众的职责，进一步发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。同时，推动党委工作部门加强对党支部书记正确、充分履职的指导，加强对各级党组织落实情况的监督、指导和检查，较好地从组织上落实全面从严治党、提升基层党支部组织力的工作导向。

为将新的思想精神转化为新的工作动能，交行四川省分行制定了《学习贯彻党的十九大精神集中轮训工作实施方案》，为全辖党员干部配发党建书籍，组织开干部轮训班，结合集中面授、视频培训、个人自学等方式，全覆盖、多维度、理论联系实际，参训党员干部结合实际工作写体会、谈感想、述发展、畅未来。引导党员在参加党支部“三会一课”、党小组学习会等组织生活集体学习十九大精神基础上，认真开展自学，提交自学心得，分行择优进行宣传。由片区纪检组党支部书记、组织条线党建干部组成省分行十九大精神宣讲团，分批次、分阶段开展基层党组织十九大精神巡回宣讲，推进党的十九大精神落地生根。

坚持不懈地宣扬“诚信、正直、担当、协作、超越”五大共同价值观，用正确的主流文化引导员工、教育员工、培养员工。强化合规意识，分行党委班子成员在工作分析会、所在支部组织生活会上积极宣扬合规文化，进一步明确了从严治党夯实基层党建和守牢“风险”“发展”底线的工作要求。以“身边人讲身边事”的形式，引导全辖基层党组织学习宣传分行优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，积极开展爱国奋斗精神专题学习和研讨，增强全行干部员工对新时代爱国奋斗精神、党和国家奋斗目标和幸福交行家园建设的思想认同、情感认同、价值认同。同时，各基层党组织通过“三会一课”集体学、党员个人学、知识竞赛等多种方式，组织党员认真学习《中国共产党纪律处分条例》，切实筑牢思想和纪律防线。

开展“为员工办小事、实事、具体事”专项服务活动，增强员工的获得感、归属感、认同感和幸福感。专项服务活动从贴近基层、惠及员工，关爱员工的需求和问题入手，从能办、即办的实事做起，有计划、有步骤地为员工排忧解难，努力让交行成为全行干部员工共同的“家园”。

(责编：李强强、高红霞)

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