“我觉得他们不提到我也是可以理解的。我确实没怎么在那个学术体系里做更多的事情。”彭剑锋把面前杯中的余茶饮尽，淡然地说：“我在人大从来不申请任何奖。你看我从来不是人大的先进工作者，但我认为自己是个先进工作者，没有哪个老师的工作量有我的大。我也没拿过任何科研成果奖，因为我从来不去申请，我在人大是最差的教授四级教授，我没去申请过什么三级教授二级教授，我觉得没必要，我在外面有自己的一摊事业。”

　　不知不觉间，愉快的倾谈持续了两个半小时，借这个难得的登门拜访的机会，我们把来访前准备的问题都问了个痛快，而得到的回答超过了我们的预期，在这个满室茶香的美好的冬日下午，我们得以和中国管理学界名满天下的彭剑锋董事长促膝交流，真感觉如沐春风，尤其在人力资源管理模式的嬗变、合伙人制与职业经理人制度的分野、西方管理学术与中国当代管理新创等我们一直十分关切的话题上，他以师者的身份、实践家的视角、理论家的高度，鞭辟入里地一一给予了深入的剖析和解答，此行此访，令我们着实受益。

　　在对自己的学术和实践成就作出自我评价的时候，他最后语重心长说出的这番话，给留下了我们很深的印象，他说：“按照中国文化的说法，满则损，人不要去追求完满，自然之道就是有阴晴圆缺，这也是我的一个价值观。人要不断去追求，但别追求什么都要，你要给自己留点遗憾，有遗憾才有意思嘛。”说完，他看着意犹未尽的我们，谦和地笑着，转过身去给电水壶又续了一些水，按下了加热键。

　　（校对 / 整理：杨晓梅）