7、贾利，1964年生，同煤集团忻州窑矿综采一队生产班班长，高级技师。参加工作29年，一直摸爬滚打在采煤第一线，带出了一个敢打硬拼、作风优良、技能过硬、团结和谐的“金牌班组”。贾利总结和创新出了班前常培训、常教育，班中想到、看到、干到、管到，班后交接清、讲评清、员工情况清的“二常、四到、三清”的班组安全工作法。他在采煤工作面做到了“五上、四无”，即:工作面作业时上尺，上线，上牌，上标号，上水平；现场无矸石，无浮煤，无积水，无杂物。工作面达到了“三直、两平”，形成了全员、全方位、全过程的班组安全管理格局。贾利班组荣获了山西省十佳安全班组、“全国煤矿十佳安全班组”，中华全国总工会命名的“工人先锋号”、全国“安康杯”竞赛优胜班组。本人荣获山西省五一劳动奖、山西省十佳安全生产标兵，被评聘为煤炭行业金牌蓝领首席讲师，2013年荣获“第四届山西省道德模范”。
8、贾月贵，从事塔吊工作已经25年，现任山西六建集团陆宇通达物流有限公司安全检查组组长。被山西省建筑业工业联合会授予山西省建筑业五一劳动奖章，被山西六建集团授予平凡贡献奖十佳员工称号。北神头，南运城，东晋城都有他的足迹。2010年公司委派他服务左权华能电厂在建二号冷水塔项目工程，该塔塔高173米，号称亚洲第一高冷水塔，根据建筑需要，该塔吊要安装至180米高，这个高度相当于60层楼的高度。贾月贵勇担重任。面对工地多雾特殊的地理环境，以及高难度的攀爬条件，最终圆满完成任务。赢得客户一致好评！完成左权的工作任务，他由塔吊司机转为安全检查组组长，带领组员，对公司所有运行设备进行安全检查。每天上下设备不低于400米，至今已经走过千余个项目。他将设备维修方法记录成册，不但将经验传授给组员，还将方法传授给客户。一年365天，他跟家人团聚的日子屈指可数，他用一颗平凡的心坚守在岗位上，用一颗责任心回馈新老客户！
9、焦海峰，男，1979年3月出生，本科学历，晋煤集团成庄矿安装工区员工。在成庄矿工作的人没有不知道“焦海峰”的，“全国技术能手”、“全国五四青年奖章”、“全国五一劳动奖章”……。荣誉的背后是他对综采电钳工的酷爱，就凭着这股钻劲儿，他成为了全国综采电钳工的佼佼者。1997年，焦海峰从晋煤集团技工学校毕业分配到成庄矿安装工区，刚上班那会儿，任何问题对他来说都感觉很难。为了尽快适应综采电钳工这个岗位，他一方面请教师傅，多学多练;另一方面，自己买来书籍，一边处理故障，一边对照理论知识提升自己。功夫不负有心人，参加工作的第二年他就报名参加成庄矿组织的技术比武，并在1998、1999、2000年连续三年获得“机电大拿”称号。由于比赛成绩突出，1999、2000、2002年被集团公司授予“技术能手”称号。2011年，在“晋城煤业杯”第四届全国煤炭行业职业技能竞赛上，他沉着应对夺得综采维修电工第一名的好成绩。
10、李国华，男， 1957年生，中共党员，山焦西山公用事业分公司室外下水清掏工。从1985年从事清掏工作，30年来，李国华记不清掏了多少污物，钻了几十公里的下水道，但他记得矿区的每一个下水井、公厕分布在哪里，被同事们称为污水管网的“活地图”。熟悉的工作线路，特殊的工作环境，周而复始的工作，他无怨无悔。职工家属的一个电话，他就会第一时间来到现场，不论数九寒天，还是三伏酷暑，舍得一身臭，换来万户欢，被誉为“矿区时传祥”。30年来，随着企业的不断发展，他的工作范围从一两个小区逐步扩展到11个物业管理处164.76万平方米，工作量增加了，服务的态度和工作的激情没有滑坡，他用自己勤劳的汗水，真诚的服务，为矿区职工家属创造舒心的生活环境。30年来，李国华共清掏化粪池387个、清掏污水井57005个次、疏通下水管道135977米、清掏公厕13640个次、更换井盖1805套。先后被山西省评为“榜样山西？最美劳动者”和“山西省五一劳动奖章”、太原市评为劳动模范等荣誉称号。
11、李文义同志1997年参加工作以来,一直奋战在水利工程建设一线,在平凡的岗位上,用实际行动诠释着“吃苦在先，敬业奉献”的精神。水利施工监理是一项艰苦的工作，远离城市、远离亲人、生活枯燥，环境较差。但是李文义同志却能耐得住寂寞，顶得住诱惑，放弃城市优越的生活条件，十几年如一日地坚守在工程一线，担负起“工程卫士”的职责，为一项项优质工程的铸就奉献了自己的青春和热血。他始终把“质量第一，安全生产”放在首要位置，把抓好监理团队建设作为核心工作。每担任一个项目的总监，他就首先从转变员工观念入手，积极宣传规范化、程序化、精细化的监理理念。其次抓规范执监。最后是开展廉洁自律教育和业务培训，提高人员专业水平。李文义同志总是对他的团队讲“工作就意味着责任，一个人不论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神，这才是真正的敬业”。他也是用自己的实际行动践行这句话的。
12、梁治武同志自参加工作以来，一直从事矿山地质、技术管理等工作，为中条山集团的改革发展奉献了26个春秋。面对胡家峪矿业公司这样一个资源枯竭的老矿山，他通过反复论证，现场勘察，提出了回收残矿的创新性建议，多年来共回收残矿50多万吨，铜金属量达2200余吨，增加产值9000余万元，实现利润2000余万元，取得了良好的经济效益和社会效益。运用地质找矿理论，总结前人找矿经验，通过多方查找资料，深入调查取证，经过长达十多年的探索，终于在南河沟矿区深部找到了349#矿体。截止2012年已探明铜矿石资源量1071.11万吨，铜金属量10万余吨，潜在价值50多亿元，有望增加利润近20亿元，延长矿山服务年限20年。他这一重大发现荣立山西省个人一等功。他还经常主持技术创新、小改小革等项目的制定与实施，他主持的项目先后获得集团公司QC成果一等奖、山西省科学技术协会优秀奖等。
13、刘大同，男，1958年11月生，中共党员，同煤集团首席专家。在四十年综合机械化装备研发的耕耘中，他提出了双伸缩立柱技术研发大同液压支架系列，形成了3大系列2万架规模，满足了不同条件生产需求；研究了工作面辅助时间规律，推行了“一刀一移”转载机工艺，提高了5%的开机率；发明了综采工作面冷却水装置，为国内首创，在缺水地区年节约水量56.2万吨，节支827.27万元；推行了中双链大型刮板输送机应用等一系列科技进步措施，节支300万美元，使同煤采煤机械化程度达到99.85%、掘进机械化程度达到100%做出了努力。发表论文多篇，获得山西省第十四届、第十六届优秀学术论文一等奖。四十年的不懈努力，攻克了两硬条件下厚煤层一次采全高和特厚煤层大采高综采开采的世界难题，回收率达到世界领先水平，挽回煤炭损失达500万吨，创造直接经济效益25亿元，2015年获得国家科技进步奖一等奖。在平凡工作中彰显出学科带头人风范。
