14、刘明明，毕业于太原理工大学机械工程学院，本科学历，2010年7月参加工作，助理工程师，现任同煤集团公司矿山救护大队技术科副科长。刘明明参加工作以来，扎根基层，求真务实，以饱满的热情出色地完成了各项工作任务。他同科研人员共同完成了国家矿山应急救援大同队综合调度管理软件的开发，实现了救援人员、装备、技术资料等的“无纸化”管理。利用车载GPS系统对应急救援车辆的位置和行驶路线在地图上进行实时定位。对车辆进行全程跟踪，大大提高了车辆的快速机动性和安全性。作为一名年轻的指挥员，每次事故抢险救援过程中他都积极抢救、不畏艰险，努力奋战在抢险救灾第一线，近年来参加了10多起抢险救灾工作。在全国矿山救援技术竞赛中获得了“理论考试一等奖”，连续两年获得“山西省五一劳动奖章”。

　　15、刘润海，男，1974年5月，1996年参加工作，现担任山西明盛投资有限公司工程部部长。参加工作以来始终注重业务学习，先后取得国家注册造价工程师和一级注册建筑工程、机电工程建造师执业资格证书，2012年被评审为高级工程师职称。刘润海对工程管理一丝不苟，对工程质量、安全从严控制，所承担工程整体质量、进度、安全、文明施工都取得了较好的经济效益和社会效益。所负责工程曾获得全国建筑工程装饰奖、全国建筑装饰行业科技示范工程科技创新奖、山西省三晋杯建筑工程装饰奖、山西省工程建设施工企业优秀QC小组一、二等奖等荣誉称号，个人也多次获得山西省建筑业工人先锋号和太原市、山西省、全国优秀项目经理等荣誉称号。刘润海尽职尽责，对工程安全管理工作从不放松，连续四年确保公司安全生产无事故，2014年荣获“山煤集团劳动模范”荣誉称号。

　　16、刘振洲，男，1984年12月出生，毕业于山西大学管理学院，本科学历，中级政工师，现任山西省投资集团有限公司党委专职组织员，主要负责党委文件的起草、组织人事、基层党组织百分考核等工作，多次被评为公司先进党务工作者。该同志调入山投集团正值集团刚刚整合重组，文化的融合特别是制度的融合是当时最亟需解决的问题。在集团领导和部门领导的支持与指导下，该同志起草和参与起草了集团党委各项规章制度，经常是“白加黑”、“5+2”，甚至结婚的婚假他只休了4天。在负责对各基层党组织党建工作季度百分考核以来，他认真研究党建工作与经营工作的切入点、融合点，根据季度党建工作任务，动态设置考核内容，努力使务虚的党建工作从主观印象考评向量化与评议相结合的转变，成为集团党建工作的一大亮点。“时间是最好的试金石”，目前他已经成为党建工作的行家里手，在平凡的工作岗位上以自己的模范行为，为他人树立了爱岗敬业，甘于奉献的好榜样。

　　17、马秀萍，女，太钢不锈线材厂安全科科长。她视职工的生命为天，时时处处把安全“小事”当“大事”办。马秀萍坚持从小事抓起，带领职工修订完善了覆盖全厂的103个图示化岗位作业指导书、143个安全检查表，编制了《安全文化手册》、《职业健康安全管理体系文件》。坚持在创新中深入，率先引入6σ安全管理模式，运用“理论+实战”培训办法，切实增强职工学用安全的主动性。坚持“人人为我、我为人人”的安全本质，力推“安全互保”责任制，将责任文化、严管文化和细节文化根植于职工心中，有力促进安全文化和安全责任的落地。作为全厂唯一的女科长，她带头向好人主义挑战，靠严谨和真诚赢得了大家的称赞，大伙亲切地叫她“马姐”。她所在的厂连续十年无重伤以上事故，被国家授予首批“全国安全文化建设示范企业”，轧钢丁班被国家授予“全国百强班组”。马秀萍也先后荣获太钢劳动模范、“太原市巾帼英雄先进个人”、“太原市先进生产工作者一等功”等荣誉称号。

　　18、牛国栋，太钢不锈冷轧厂连轧一部大班长。面对世界上现代化程度最高、工艺技术最复杂的不锈钢冷轧生产线，他勤学苦钻多思，勇于创新实践，成长为不锈钢行业的轧钢技能大师。牛国栋1999年从冶金工业学校毕业到太钢一线工作，利用业余时间，他把轧钢专业的书籍啃了一遍又一遍，遇到不懂的地方就虚心向老师傅学习，并在实际工作中不断揣摩实践，不到一年便锻炼成为班组里的技术能手，后来又当上了班长，并蝉联公司轧钢技术比武状元。2008年至今，牛国栋已培养出86名高级轧钢工、6名高级技师、12名技师、20名班组长、3名技术比武状元，他所带领的团队更是多次创造产品质量、安全生产等方面的新纪录。“牛国栋创新工作室”被中华全国总工会授予“全国示范性劳模创新工作室”和“国家级技能大师工作室”。牛国栋荣获“全国五一劳动奖章”、“中国青年五四奖章”、全国事迹特别感人的百姓学习之星等荣誉。2012年，他光荣当选为党的十八大代表。

　　19、牛武功，男，中共党员，连续15年任山西一建集团有限公司一分公司经理。他倡导“逢旗必夺，逢一必争”的企业文化，成为强大导向力和驱动力，分公司连续15年创新纪录。从1999年度至2014年度，年合同总额由5000万元增到10亿元以上，年经营总额由3500万元增到7.5亿元以上，人均收入由不到万元增到7万多元。今年，再次捧回工程质量最高奖——鲁班奖。他信义天下，有十几项工程是甲方送上门来，说“我们看中的就是老牛这个人”。他领导的一分公司成为集团人才培育的摇篮，为集团输送了60多名中层干部。一位机电专家将退时，他高薪返聘。孵化出的北京分公司，成为企业再造样板。忠诚、向上是他的座右铭，他把经营责任状摆放在书橱最显眼地方，时时警醒自己。15年来他连续14次获公司特级劳模、一建功臣等荣誉，2004年获山西省社会主义劳动竞赛一等奖，2013年获山西省五一劳动奖章。

　　20、邱娃，男，47岁，中共党员，太原重工锻造分公司职工。一个朴素的名字，一名朴实的组长，三十多年奋战在锻造生产一线，把邱娃锤炼成了一个名符其实的“铁人”。他对工作一丝不苟，班组的产量和质量双双提高。面对艰苦的条件和繁重的体力，他从不说一声苦叫一声累。班产量由每月的100吨提升到现在的160多吨，锻件优质品率达到92%。他积极配合有关技术人员对工艺和工具进行改进，把材料相同、尺寸相符的轴类锻件合锻成型，一火能干几件甚至十几件，省料又省时，每月节约材料近5吨，价值两万余元；节约煤气近21万立方米，价值3万多元。他对安全从不让步，对同志亲如家人。他在工作当中时刻注意可能出现的隐患；发现有不安全因素，立即停机检查，直到完全放心为止，该组未发生过一起人身设备事故。他对小组职工要做到了“四必知、三必访、三必帮”，经常与小组成员进行技术交流，毫无保留，发挥“传帮带”的作用，两名徒弟也已成为独挡一面的班组长。