近日，由省直机关工委、省总工会、团省委、省妇联联合举办全省第四届机关公文写作大赛颁奖大会在成都举行，标志了2020年度的四川省机关公文写作大赛正式落幕，来自省委办公厅的廖敏等9名选手不仅在比赛中获了奖，还因此分别成为“四川省五一劳动奖章”“四川青年五四奖章”“四川省三八红旗手”候选人。

公文写作大赛是一个什么样的比赛，为何有如此高的含金量?记者就此进行了采访。

怎么比

千余人报名参赛，尽量让选手站在同一“起跑线”

“以赛促学、以赛促干，不断提高参赛人员的工作水平和服务推动治蜀兴川再上新台阶的综合能力，是我们举办比赛的目的。”省直机关工委办公室主任何成华介绍，机关工作人员的主要职责包括办文、办会和办事，而公文写作能力是履行好这三项职责的最基础、最重要也最核心的能力，“公文写作能力的提高源于对习近平新时代中国特色社会主义思想等系列重要理论知识的学习，因此，参加这样的比赛也能促进大家的深学精学。”

“机关公文写作比赛至今已举办了四届，大家的参与热情越来越高。”省直工会事业发展部工作人员袁虹透露，今年报名参赛的1294人中，50%以上的都是首次参加公文写作比赛，参赛选手需要在一天半的时间里参加领导讲话、调研报告以及工作意见三个项目的测试，每个项目三个小时，字数不少于2000字，这对选手的写作水平是一种很好的检验。

要让比赛能够促进参赛选手的工作水平提升，比赛试题就不能脱离日常工作，但1294名选手来自全省各个党政机关部门以及各个市州，每名选手日常接触的领域都不相同，如何让所有人都站在同一起跑线上，主办单位在出题上也花了不少心思。“不能将视角局限在某一个领域。”何成华告诉记者，比如，目前最热的话题是“成渝地区双城经济圈建设”，但这一话题显然对在经济领域内工作的参赛选手更有利，“相反，‘反对形式主义、官僚主义’，’厉行节约、反对浪费’这类话题，在机关干部日常工作中都容易接触到，因此得以进入试卷。”

“另一反面，参赛选手所处位置不同，比如在基层的对基层情况熟悉一些，在省直机关的，对政策把握更透彻一些。”袁虹介绍，为此，本次比赛分为机关党群部门组、政府部门组和市州机关组，由此为选手提供一个公平的比赛环境。

如何评

每份试卷须经6位专家阅评，取平均分

文无第一，武无第二，对于一篇文章不同的人有不同的观点，比赛中要对每个项目中的一千余份试卷打出分来并评出一二三等奖和综合成绩前十名，更不是一件容易的事情。

如何确保高效和公平?

“这次就像组织了一场高考作文阅卷。”何成华说，省直机关工委专门在省直机关和市州邀请了18位专家型领导干部，分三个组，集中时间进行集中阅卷，并为每一份试卷打出分数，“每份试卷通过软件进行真名与编码的准确转换，中间过程都是匿名的，而且须经6位专家阅评，最后取平均分作为最终成绩。”

“按分组打出分数排序之后，还要在每个组内选每个科目的前50名进行再次评阅。”何成华说，“一个人对一篇公文的看法可能存在偏差，但通过6位评审人员选出前50名，再集中评审选出一等奖3名，二等奖7名，三等奖若干，这样就保证了比赛的公平性。”

自然资源厅机关党委书记谢安军已经连续两届担任评委，在他看来，除了语句通顺，没有错别字等基本要求之外，一篇优秀的机关公文还应该具有完整的框架结构，对相关信息要融汇贯通，要有特色鲜明的观点，清晰的层次，清新的文风，并且理论与实践要紧密结合。

“一篇机关文稿，体现的是写作者的认识站位、思维逻辑，归纳提炼以及信息掌握的能力。”谢安军说，“以本次比赛的领导讲话写作为例，题目要求写一篇学习《习近平谈治国理政》(第三卷)的动员讲话，选手就要分别写清楚为什么要学，学什么，怎么学，如果能写出学习和本部门、本单位的实际工作如何相结合，这就是加分项，就是一篇较为优秀的领导讲话稿了。”

除了严密的逻辑、干净简洁的文风之外，本届大赛的评委，省委组织部机关党委(人事处)专职副书记汪滔还提到了理论功底。“获奖的文章有一个共同的特点，就是作者都有很扎实的政策理论功底。”汪滔说，“这些都是作者在日常学习中一点一滴的积累。”

记者了解到，下一步，我省还将加强公文写作大赛结果运用，把公文写作大赛成绩作为评先评优重要内容，作为培养选拔青年干部的重要参考，进一步调动青年干部工作积极性，着力在机关形成正向激励效应，为推动中央大政方针和省委决策部署落地见效提供坚强有力保证。

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